近日，江苏省南通市通州区局（分公司）“三措并举”全力备战2019年度烟草制品购销员岗位技能鉴定，全面提升适应新形势的营销人员业务素质和技能，提高技能鉴定考试通过率。

　　一是提高思想认识，营造浓厚氛围。区局（分公司）将此次考试作为年内一项重要工作，召开专题动员会，强调职业技能鉴定的重要性和必要性，提升营销人员思想意识，将职业技能鉴定工作作为提升专业工作技能、拓展职业前景的有效途径，充分调动参考人员备战的积极性，激发学习热情，着力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

　　二是突出学习重点，以老带新互学。根据参考人员的学历、岗位、技能水平等情况，结合教材知识和鉴定要点，制定学习计划，突出学习重点。同时安排已通过三级烟草制品购销员的营销人员作为带教老师，结对帮带，以老带新，相互交流，互帮互学，分享复习心得和技巧，提升学习效果。

　　三是严格考核制度，强化奖惩措施。区局（分公司）将持续完善绩效考核机制，按照目标指标和总体绩效考核规定要求，建立与岗位技能鉴定相关的绩效考核方案，明确具体奖惩细则并形成营销人员绩效考核制度，激励营销人员积极参与职业技能等级鉴定考试，激发营销队伍学习活力，修炼岗位内功。