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加强干部队伍管理，推动干部员工队伍转型、能力素质全面提升是实现企业高质量发展的关键。景德镇市局党组提出“以奋斗者为本”、关注团队绩效的队伍建设理念，并启动了机关干部员工积分制管理。
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，四川中烟西昌卷烟厂安全文化建设实践入选《2015年度中国企业安全文化建设典型案例》，受到国家安全监管总局安全文化课题组、中国企业文化研究会表彰。据悉，本次入选
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的污染企业。烤烟专业合作社科学合理进行作物种植布局和土壤保育，扎实开展多元产业融合发展。四、存在困难与不足通过九坝龙塘烟区产业综合体建设实践与探索，结合桐梓现状，
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的目的是什么？本文聚焦渠道掌控，通过梳理网络建设历程，观察行业外流通品牌建设实践，探讨适合烟草商业企业的流通品牌建设路径。跳出行业看商业
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烟草在线专稿 引：没有完美的个体，只有团队才能创造完美。
市场竞争日趋激烈，企业中各项工作的复杂和综合程度不断提高，问题的难度亦不断加大，靠单个部门或个人的单打独斗已经无法适应客观环境的变化和要求，无法适应市场环境的要求。团队建设在企业管理中将发挥越来越大的作用。县级局（营销部）作为基层团队，直接面向基层，服务卷烟经营者和广大群众，是烟草企业各项工作的落脚点，在整个行业的管理工作中发挥着最基础性的作用，基层团队的好坏、战斗力如何，体现和反映烟草企业的生产、经营管理水平和参与市场的竞争力，直接影响烟草企业的社会形象和经济效益。当前，我们提出了“管理创一流”的目标，这更是对团队整体实力发挥的考验。“行业要发展，队伍是关键”。面对新的任
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鄂州烟草在紧紧围绕湖北烟草“知常明礼，善思笃行”的文化理念的基础上，成功创建了“家”文化，提高了员工对湖北烟草文化理念和“家”文化的认同感，文化创建硕果累累，被业内誉为“母子文化”的优秀典范。
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烟草在线专稿 “杜鹃情”服务品牌体系是毕节烟草人在依托黔西北历史文化的基础上，结合毕节地区实际，秉承“拼搏、丰献、超越”的企业精神，围绕“产业扶贫、产业富民、生态特色、循环烟草”的战略目标从信息共享、营销调研、文化传递、市场和品牌建设等方面进行全方位打造的结果。“杜鹃情”服务品牌体系的建设将为毕节地区广大烟农和零售户的脱贫致富插上腾飞的翅膀。“杜鹃情”服务品牌体系的建设有着重大的实践意义，具体主要体现为以下三个方面：
一、创新服务模式，推动毕节烟草事业的大发展
“杜鹃情”服务品牌体系的建设是毕节烟草人服务广大烟农和零售户的一次服务创新。“杜鹃情”服务品牌体系建设不是单一从外在的店面提升以达到服务的目的，而是从市场、品牌建设、信息、营销调研、文化传递等方面进行的立体式创新，是对传统服务模式的突破，为广大烟农和零售户提供了更便捷、更为全面的服务。通过“杜
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讲述人陈颢（右二）。讲述人：陈颢，浙江省局（公司）物流管理处处长浙江烟草商业智慧物流建设的实践，要从
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安全生产责任制是安全生产管理的基础和保障，是安全管理工作的“牛鼻子”。安全生产责任不落地、不落实，安全生产管理工作就会流于形式、事倍功半。深圳市烟草专卖局（公司）坚持把全员安全生产责任体系作为安全生产工作的第一抓手，深化思想认识、强化顶层设计、优化责任体系、坚持考核引领，基于安全主体责任管理制度、安全管理责任清单、责任清单公示公开和全员安全绩效考核，构建了一套简洁实用高效的全员安全责任体系，并付诸实践，取得明显实效。
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烟草企业生产班组是烟草企业最基层的组织,也是保障企业安全的第一道防线，安全管理与班组建设相互融合，对于企业的发展至关重要。文章通过三个方面对安全管理落实到班组进行阐述，总结了生产班组在烟草企业生产中的地位和作用,从生产班组建设和生产安全管理相互融合方面提出烟草企业生产班组建设与管理措施。
