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扎实开展好教育实践活动第二环节工作
审计、信访和教育实践活动中听取意见、个别谈话、
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等情况,对掌握到的领导班子和干部个人作风方面问题,原汁原味向领导班子有关成员进行反馈。对不愿找问题、找不准问题、不触及
云南昆明市局创新“自选动作” 走好群众路线(图)
;4月16日下午,与石林县局(分公司)干部职工、地方党委政府代表、烟农和零售客户代表
座谈
交流
;4月16日晚,到长湖镇维
识“四风”之害 除“四风”之弊
、落实在基层、满意在群众”的工作要求,笔者随同送货车辆与送货员一道跟班送货,从市场调研、
座谈
交流
、征求意见的总体情况看,行业近年来严监督、重规范是有成
论行业培育和践行核心价值观
、启发人、教育人,增强宣传教育的针对性、有效性和实效性,使社会主义核心价值观潜移默化、润物无声、人人皆知、深入人心。 要通过张贴标语、集中学习、理论研讨、
座谈
交流
、专家授课
职工思想压力与工作压力及对策分析
导师,消除职工群众中的矛盾,为职工群众解决实际问题。通过开展领导干部领题调研、领题攻关、个别走访、
座谈
交流
等各种有效形式,切实掌握干部职工思想与工作压力存在
宁夏固原市局(公司)教育培训工作纪实
,与员工
座谈
交流
,虚心听取意见,根据所反映的问题,对教育培训工作情况进行了较为详细的专题调研。 一、固原烟草教育培训工作现状及对策 一年来
保山烟草“母子”文化对县级分公司的启示
的各项活动安排,积极发动全员参与,通过
座谈
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、征集案例、开展调研访谈等形式,收集文化融合对接工作的意见建议,推动母子文化真正融入到企业各项经营管理
立足根本深入挖掘 持续完善教育培训体系
;不仅仅局限于过去通过考试检验的方法,还应该在检验培训是否提高员工主观能动性方面下功夫。写培训心得、发表论文、案例分析、文字交流、
座谈
交流
、以及最直接的工作业绩考核都是非常简单实用的检验
坚持群众路线促发展
企业改革发展的难题,通过调查问卷、走访、
座谈
、
交流
等形式,征询征求一线党员职工对企业干部作风建设情况的反映和意见建议。通过职工的建议、呼声,加强自查自纠、自我教育
宁夏固原烟草“改进作风年”活动纪实
实际,围绕“改作风、提效能、促成长”,开展了“作风建设大家谈”活动,讲认识、讲工作、讲问题、讲办法,通过
座谈
交流
,在思想境界、制度
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