烟草在线专稿　　引：群众路线是党的生命线和根本工作路线，贯穿于党的一切工作中。它是在革命战争年代产生的，主要创立者是毛泽东同志，同时凝结着党的集体智慧。毛泽东同志根据马克思列宁主义的历史观和群众观，结合中国革命的实际，提出了一整套党的群众路线理论。我们后来在群众路线理论和实践上的丰富和发展，都是建立在这个基础上的。党的群众路线来之不易，绝不能丢掉。党的群众路线意义重大，决定党和国家事业的兴衰成败。我们在各个历史时期取得的胜利，从根本上说，靠的都是坚持了党的群众路线。现在，要完成党的十八大提出的两个百年的任务，实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键还在于我们党能不能继续赢得人民群众的支持，能不能动员全体中国人民与我们一起奋斗。现在开展群众路线教育活动，就是要达到这个目的。正像习近平总书记所指出的：“开展这项活动，最重要的问题是要教育引导全党始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不断赢得人民群众的信任和拥护，保持同人民群众的血肉联系。”“人民是我们力量的源泉。只要与人民同甘共苦，与人民团结奋斗，就没有克服不了的困难，就没有完成不了的任务。”

　　据悉，为认真贯彻落实党的十八大精神，根据《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》，结合烟草行业实际，2013年6月25日，国家烟草专卖局党组印发意见，要求在全行业深入开展党的群众路线教育实践活动。意见指出，深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的战略部署，是当前和今后一个时期行业重大的政治任务，对于教育引导行业广大党员干部自觉践行“两个至上”、努力做到“三个始终”、推动行业持续健康发展，具有十分重要的意义。意见强调，要将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿于教育实践活动全过程，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以行业处级以上单位领导班子和领导干部为重点，切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定和国家局党组“九条要求”作为切入点，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

　　烟草企业当前要认真学习贯彻国家局在全行业深入开展党的群众路线教育实践活动的意见，按照中共中央在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动要求，认真开展调研工作，解决实际问题，促进品牌突破发展和企业科学发展。通过调研，查找烟草企业各级领导干部在践行群众观点、群众路线方面存在的问题，切实了解群众所需所盼所急，征求群众意见建议，引导广大党员干部更加坚定自觉地贯彻党的群众路线，更加扎实有效地联系服务群众，努力把群众路线教育实践活动打造成群众满意工程，成为党员干部转作风、人民群众得实惠的生动实践。要倾听职工群众对党组织的意见、要求，征求职工群众对企业革发展的意见建议；了解职工群众对干部队伍建设、干部工作作风的意见建议；掌握职工群众对本单位在构建和谐、激发活力、成长成才、精神需求等方面的愿望要求。要结合烟草企业改革发展及生产经营实际，对照职工群众的意见、反映和要求，查找与贯彻群众路线、谋求群众利益相脱节的工作部署、体制机制；查找与职工期待要求不相符合的能力差距、作风习惯；查找为政不廉、损害群众利益的做法和行为。要结合创先争优、三问三解等活动，总结烟草企业贯彻落实党的群众路线的好做法、好经验，梳理典型事例、标杆典范，总结密切联系群众方式方法、渠道途径和制度机制，为活动开展积累经验、提供借鉴。烟草企业各级领导干部要率先垂范，身体力行，改进工作作风，确保调研质量。要着眼企业发展、立足群众需求、服务全局工作，认真听取群众意见，汲取群众智慧营养，进一步强化群众意识，强化群众观念，不断增强服务发展、服务职工群众的能力。

　　烟草企业各级领导干部要从树牢群众观念、走实群众路线、做细群众工作方面入手，突出“实、深、全、牢、细”，全面做好群众路线教育实践活动调研工作，进一步密切干群关系，改进工作作风。

　　一是突出“实”。烟草企业党组织要确定每位领导分别联系一线基层单位，限定时限下基层听真话、摸实情，不设路线图，不指定访谈，边走边看边听，在一线和基层倾听真正的职工心声，在基层摸到真正的民情。调研抓住现实问题、突出问题、具体问题，问得直白亲切，让职工说得明白真实，在了解“小问题”中摸清“大情况”，让工作成效在一线得到检测和验证。

　　二是突出“深”。烟草企业党组织要坚持重心下移抓工作，深入基层求发展，在调研中引导广大职工关注生产经营、基建技改、内部管理、人员素质提升、文化引领等烟草企业核心工作。坚持把联系服务职工群众作为改进工作作风、培养宗旨意识的有效载体，引导各级干部到党员群众中去，到职工群众中去，自觉锤炼党性，带头改进作风，用真心换取真情，从服务群众的工作中增进干群感情。

　　三是突出“全”。烟草企业班子成员带头，支部书记和行政干部切实发挥职能作用，眼光向下，把握职工群众需求，抓住技改、人才、管理和生产经营等职工群众关注关心的突出问题，问明白，说透彻，不隐瞒。同时，进一步建立健全各级干部联系服务群众的长效机制，广泛与基层职工、先进标兵、技术人才交朋友，与困难职工结成帮扶对子；发动广大党员干部做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，并虚心向群众学习，诚心接受群众监督。

　　四是突出“牢”。调研要在筑牢宗旨意识上下功夫，增强教育实践活动的针对性和实效性，全面加强广大党员干部的群众观点教育，充分发挥主阵地作用，全面开展基层党员干部群众路线座谈，深入传达群众路线教育实践活动的重大意义、指导思想、目标、方法步骤及各项要求。同时，按照上级要求，深入思想发动，形成强大声势，充分利用现有教育方式、全面推行好经验、好做法，全力推动党的群众路线教育实践活动取得实效。

　　五是突出“细”。要动脑想办法，动脚走基层，动手做实事，做细、做实、做好群众工作，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风。结合开展领导干部随机调研活动，在摸清民情的基础上，帮助基层找准发展的结合点和着力点，以点带面，团结和引领职工群众为烟草企业跨越发展凝心聚力。

　　烟草企业要通过“五个结合”，掀起党的群众路线教育实践活动调研工作热潮，确保整个教育实践调研工作取得实效。

　　一是与贯彻落实党的十八大精神和执行中央“八项规定”相结合。领导干部要把宣传贯彻党的十八大精神贯穿调研活动始终，广泛深入宣传党的十八大精神，教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，以赢得职工更多信任和拥护。

　　二是与深化干部作风建设相结合。坚持围绕中心、服务大局，贴近一线，贴近职工，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以贯彻落实中央八项廉政新规作为切入点，进一步突出领导干部的作风建设。围绕烟草企业改革发展的难题，通过调查问卷、走访、座谈、交流等形式，征询征求一线党员职工对企业干部作风建设情况的反映和意见建议。通过职工的建议、呼声，加强自查自纠、自我教育，切实在自身上查找问题、症结和差距，认真落实意见建议征集反馈，进一步强化干部作风治理。

　　三是与干部职工队伍建设相结合。深入调研了解掌握职工在构建和谐、激发活力、成长成才、精神需求等方面的愿望要求，继续深化“235”教育实践活动，扎实开展“改进作风年”活动，切实加强管理者尤其是领导者自身建设，树立正气，大胆管理，严于律己，率先垂范，深入一线，解决问题，进一步提升工作执行力。结合实际，增强职工教育培训的针对性和实效性，广泛开展形式多样的劳动竞赛和技术比武活动，促进队伍素质整体提升。

　　四是与深化“三问三解”活动相结合。把调研活动当做解决一线实际困难问题的过程，按照“三问三解”活动的要求，深入调研联系点，深入一线，走进基层和党员职工，进一步摸清联系点和帮扶困难职工在生产发展、工作生活过程中存在的困难和问题，同时积极开展“三问三解”职工满意度评议。

　　五是与促进工作相结合。结合烟草企业全年工作任务、发展目标，以创建“优秀基层单位”为契机，结合基础管理、对标创优、人才队伍建设，按照“边查边改、立查立改”的原则，切实解决职工反映的突出问题，解决影响烟草企业生产发展等突出问题。通过逐个分析研究，逐个制定措施，逐个整改提高，逐个督查落实，以此把调研作为推动工作，抓好落实的重要环节，积极将调研成果转化到实际工作上，以良好的作风、务实的举措，推进烟草企业健康持续稳定和谐发展，为建设更加规范、更富效率的中国烟草和全面建成小康社会做出贡献。