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为您找到相关结果 9 篇
吸烟者戒烟才能入职!公司回应来了…
的工作环境。律师:已涉嫌
就业
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据媒体报道,浙江垦丁(苏州)律师事务所主任徐娟律师则告诉记者,营造无烟的办公环境是社会所推崇倡导的健康风尚
美国部分用人单位排斥烟民
:“这些政策体现了
就业
歧视
,这开了一个非常危险的先例。” 他指出,这样的政策是惩罚吸烟者,而不是帮助他们戒烟。 在美国,有
漫议|戒烟才能入职?企业招人咋能乱设门槛
不得在公司公共场所吸烟,但要求员工戒烟才能入职,不仅于法无据,而且涉嫌
就业
歧视
,剥夺了吸烟者的公平就业权,应立即纠正。
美国企业采取更严厉禁烟措施
实行
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歧视
的法律,在其余的州,企业可以按照自己的标准作出决定。
企业要求应聘者戒烟?这合理吗?
确定之后会不会歧视拥有其他爱好的人群?法律是底线,在不干扰其他人的情况下,个人嗜好并不该受限。细思之下,这种针对烟民的
就业
歧视
其实和针对未生育女性
中国女性卷烟消费市场已经变天了......
。最近,还有人大代表提议男性应该有42天产假,以解决女性因生育问题而遭遇的
就业
歧视
。农村地区女性的平等意识也越来越强。在2021年的春节过后,有关家庭聚餐时
视点:研究生应聘烟草研究院为何惹争议
站上,对此事件的争议不外乎两种。一种是行业歧视和
就业
歧视
的声音:“制毒高材生。”“无用之才。”“都是研究怎么害人的。吸烟有害健康,世界公理。”“博士研究烟草
5月控烟播报:无烟日、碳排放与烟草的“禁”与“不禁”
不得入职”不仅于法无据,而且涉嫌
就业
歧视
;关于第二个热点,创建创建文明城市,本意是让市民的生活更美好,但“遮烟挡酒”,
面对禁烟令该如何禁烟?
和道德谴责上,公共场所吸烟还会涛声依旧。到时,不仅是危害国人健康的问题,还会污染大气环境,更会助长诸如公款吃喝“禁令”、拆迁“禁令”、
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