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适应行业发展 培养高素质技能人才
多层次、多领域的技能竞赛和技术比武,挖掘和培养了一批年轻的高技能人才。 “烟厂之前组织了大量的模拟考试、
实
操
训练和技能竞赛,培养了我扎实的基本功和良好的心理素质
关注世界无烟日 禁烟要从意识抓起
不少问题。”白家伟称,国家层面控烟立法的缺失,使我国依法控烟仍处于无法可依的状态;即使地方出台了相关的控烟条例,但
实
操
有待加强。他举了个例
浅析湖南常德营销人员培训工作的优化
人力资源的角度开展的一种“短平快”的培训活动,比如从去年开始进入
实
操
的“135工作法”就是采用的即时性培训,使135工作经验尽快地应用在营销各个岗位中,促进
夯实基层目标管理的措施方法
能力和
实
操
能力。 10、以服务为导向:用最大的努力服务客户,最终必将得到较佳的绩效回报。 11、如何整合团队精神:一个组织、一个企业要有团队精神
找准支点 攻克重点品牌培育“瓶颈”
;不断提升技能等级。同时,开展形式多样的竞赛活动、品牌培育“明星团队、明星个人”竞赛评比。制定重点品牌培育方案,并开展营销案例
实
操
评比活动,对应知应会、客户
浅论如何加强基层内部专卖管理监督
激励,善管的得到提拔;四是强化培训,要富有针对性地、定期不定期地组织开展内管法律知识、案例
实
操
、实地监管等技能比武、岗位练兵活动,打造“专业
探析佛山烟草绩效考核体系建设(图)
绩效考核体系。 (二)
实
操
性;鉴于烟草行业的特殊性质,不能像完全市场化企业那样进行完全量化考核,所以在考核设计中要更加关注
纪念,那小步烟草大步人生所留下的脚印
,最让我感受深刻的是商务礼仪这门课程。 经过四年的大学学习,或许我们在管理学理论知识上面有更为深入的了解,但商务礼仪等
实
操
性强的知识,只有在与工作场景
云南祥云落实“十个严格”抓好优化烟叶结构工作(图)
优化结构这个中心,拓展培训内容、创新培训形式,确保培训全面化、系统化。采取集中培训、以会代训、现场
实
操
等方式,对村组干部和烟农,召开烟农
如何指导烟农做好烟叶分级扎把
,采用“样品”现场
实
操
培训,一边讲解、一边操作,提高他们的学技兴趣和接受能力。(3)分类侧重培训。对接受能力较差和新种烟户
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