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360度班组文化管理模式的设想与探讨
,领悟“标准”的价值所在和学习的必要。例如对
安全文化
中最平常的“停电”这个概念的理解,极个别员工认为只要断开开关就是把电断掉了,也就可以对设备进行停电操作
江西中烟赣南厂“六个加强”实现2012年完美收官
。一是进一步抓好综治安全工作,继续以
安全文化
理念引导安全工作,结合综治安全工作的要点,重点抓好职业健康体系的学习和应用,健全相关工作制度
宁夏西吉县局2012年各项工作成绩回顾
上得以发展,并将“搏•为”文化向服务品牌、
安全文化
、廉政文化、地域文化丰富延伸,彰显了“安安全全工作、规规矩矩办事、认认真真服务”的文化建设成效。二是借助文化理念,
红云红河乌兰浩特厂被评全国企业文化建设优秀单位(图)
;根据自身的实际情况打造了独具特色的忠诚文化,并且全面推进质量文化、
安全文化
、廉政文化等子文化建设活动。 建设“忠诚文化”,打造百年企业,是乌兰浩特卷烟厂在
江苏中烟淮阴厂积淀与奋进“赶考”优秀卷烟工厂
GB/T24001-2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系,为员工创造安全舒适的工作环境。以安全生产标准化、
安全文化
、安全信息化建设为重点,
湖北中烟恩施厂三措施促车间安全文化建设上水平
。 (二)班组安全建设 班组是企业最小的团队,班组的安全工作,是企业安全生产的基础。要实现企业
安全文化
,就必须抓好班组这个最基层
课题管理在工厂的应用研究
的聪明才智,结合工厂实际,与智.行文化和进文化有机融合,自主编制了
安全文化
手册,并组织宣贯落地活动。在全系统率先探索了智?行文化在工厂
红云红河乌兰浩特卷烟厂全面打造忠诚文化(图)
为中心,以企业独具特色的忠诚文化为重点,以质量文化、
安全文化
、廉政文化、计生文化等子文化相互支撑的企业文化框架。 乌兰浩特卷烟厂深挖企业文化内涵,广泛开展
非常之年做好行业安全管理
运行,切实提升企业的本质安全水平。 第五,推动行业持续健康发展,必须不断深化
安全文化
内涵。 “君子安而不忘危,存而不忘亡,
浅谈企业现场管理工作中凸显的新特点
”,文化宣贯在深度和广度上得以发展。内容上,从“搏·为”企业文化宣贯向
安全文化
、廉政文化、地域文化“三种文化”丰富延伸,彰显了“安安全全工作、规规矩矩办事
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