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善于
用人
善于
用人
,就是领导者能够合理地使用现有人才,尽可能把不同类型的人才都安排在最合适、最有效的岗位上,充分施展其才华、发挥其作用,保证各种工作
善于
用人
才能留住员工
;
善于
用人
,留住具有良好业务素质的员工是店铺经营成功的关键因素。 店铺管理者应该全面看待员工的才能,善于发现每一名员工独到的才能,然后委以重任
善于
用人
促发展
,烟草企业要加强队伍建设,
善于
用人
,把合适的人放到合适的位置上,释放潜能,激发活力,促进品牌突破发展和企业科学发展
英美烟草孟加拉公司首次任命当地人担任总经理(附评)
和南亚担任高级管理职位,总部设在巴基斯坦。 评论: 英美烟草在世界各地的成功与其
善于
用人
是分不开的,这一点可以从英美烟草孟加拉公司任命当地人担任总经理方面
留住人才关键在留得人心
,皆人杰也,吾能用之,此所以取天下也。项羽有一范增而不能用,此所为我所擒也。“这一段话,说明刘邦比项羽
善于
用人
,所以
“不拘一格”用人才
;一生中指挥过众多的大战役,并屡屡获胜,这里最重要的原因就是他
善于
用人
,真正做到破格选拔人才,委以重任。第一,不讲年辈。拿破仑27岁
“木桶原理”的启示
烟草在线专稿 引:在当今日新月异、不断变革的知识经济时代,谁拥有人才,谁就拥有竞争力,谁就拥有一切。
善于
用人
,才能
烟草企业管理者当用人所长
?毛泽东说:“刘邦
善于
用人
。”在毛泽东看来,刘邦之所以能取胜,他自身一些因素起了重要作用,那就是他“豁达大度,从谏如流
烟草企业要发挥人才的长处
;生才贵适用,慎无多苛求。”事实上完美的人才是没有的,所以烟草企业要用人之长,而不过分关注人之短。松下幸之助就善于看到员工的闪光点,
善于
用人
众人“划桨”开大船
;又能树立威信;
善于
用人
。 (二)参谋者。参谋者是领导者正确决策的助手,能为团队决策提供思路和建议。在完美的团队里,每个员工都是
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