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问渠那得清如许 为有源头活水来 ——安徽中烟合肥卷烟厂科技创新工作纪实
,在其他设备甚至兄弟烟厂广泛推广,大家伙感到付出再多都是值得的。为保护创新这小小的火种,我们坚持“引进来”与“走出去”相结合,多次邀请专家开展
专项
培训
广西扶绥烟草:“三步走”做好重点客户培训,提高客户开口营销能力
店铺形象佳、店员气质佳、品牌范围广、推介能力强的零售客户,对他们进行重点指导。二是
专项
培训
,提升能力。瞄准客户经理引导零售客户“会开口”及零售客户“主动开口”技巧提升两个
将党建与业务深度融合 推动各项工作取得新成效
课堂”等载体,开展
专项
培训
、学习帮扶,通过资源共享、“师带徒”“手把手”教学等方式,加强业务交流,推动互促提升。优化干部队伍。树立人才“一盘棋
天津市烟草专卖局(公司):“三支队伍”赋能“第一资源”
持续增强。为激励更多员工走上技能成才、技能强企的道路,天津市局(公司)搭建起技能人才成长的立体化“快速路”——
专项
培训
拓宽眼界。通过对课程体系、课程内容
天津烟草:“三支队伍”赋能“第一资源”
,技师、高级技师75名。人才队伍不断壮大,营销、专卖、物流等领域的技能人才示范引领效应持续增强。为激励更多员工走上技能成才、技能强企的道路,天津市局(公司)搭建起技能人才成长的立体化“快速路”——
专项
发挥资源优势 稳固烟叶产业发展基本盘
中长期发展规划,分类推进烟农队伍建设。加强技能培训。把职业烟农纳入地方政府新型职业农民培育范畴,聚焦烟叶生产过程中的技术短板、经营弱项和管理盲区,启动烟农
专项
培训
四川中烟以科技创新为题砥砺奋进新征程
人才成长通道。为加强创新人才培养,四川中烟从源头出发,实施科技人员科研素养提升工程,组织开展精益研发
专项
培训
,鼓励参与行业内外高水平学术交流
四川中烟:科技创新推动企业供给侧改革生成发展新优势
。加强人才成长通道建设,持续组织精益研发
专项
培训
,完善中级、高级到公司级学科带头人职务聘任办法;加大青年人才选拔培养力度,创建由公司领导担任企业导师
党建引领促发展 “五小”凝聚大力量
、灵活多样的
专项
培训
,深度挖掘解决“小问题”的方式方法……2019年,制丝车间提报合理化建议584项,同比提升80%;采纳实施490项
梦想照亮现实
,百花齐放春满园。作为负责制丝线切丝机、切梗机实操培训工作人员,从2013年至今,韩聪才对维修工和操作工进行的
专项
培训
已经达到了100多个课时,从理论知识
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