烟草在线—吸烟有害健康！

工作、重点工作要实，一抓到底，抓出成效；出现问题原因分析要实，改进措施要实，效果验证要实。　　领悟三：为了往木桶里

政治工作和组织工作混为一谈，不利于发挥基层工青妇组织的主动性和创造性。　　（三）内部因素　　从基层工青妇组织的内在原因分析，一是整体素质不够

为耗时长和缺乏精准性。　　三、问题存在原因的分析　　针对贵港烟草绩效管理存在的问题，本人通过对相关工作经验总结、请教前辈及广泛调研等方式对其深层原因进行分析，认为当前

落实上级安排的，对基层工作自主性不高，工作标准低，整个企业缺乏激情和朝气。　　二、员工积极性不高的原因分析　　员工积极性不高的原因有多个方面，

企业文化制度化建设的滞后，使企业文化建设缺乏融入企业管理的有效手段。　　　二、对于当前问题的原因分析　　　（一）烟草企业思想政治工作和企业文化建设缺乏量化管理

每月发生故障6次，损坏备件42件，影响生产时间442分钟。　　3.原因分析　　如前所述，砂轮往复运动是由刀辊主电机驱动，没有过载保护装置。砂轮

;摆摆样子、走走形式，对于涉及异常经营的实质，只注重内管档案资料和痕迹化管理。　　二、生产经营中存在问题的原因分析　　1.内管认识不强。一是行业内部仍有部分人员受传统思想

，原因分析停留在表层，没有深挖更深层次原因，致使采取的措施有效性不足，延缓课题运行质量和效果。　　六、及时评价、持续改进机制不足，

也是空中楼阁。只有改进和加强作风建设，以求真务实的行动谋发展，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。　　二、当前作风建设方面存在的问题及原因分析　　近年来，

，而对技术岗位、服务岗位人员缺乏有效监管与考核。　　二、原因分析　　导致以上现象的原因主要有以下几方面：　　（一）思想意识作祟。思想决定意识

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