烟草在线—吸烟有害健康！

和经济待遇，鼓励和加大政工干部参与企业目标制定、企业管理、工作任务分解、重大决策等规章制度的落实力度，真正把政工干部看作是企业实现发展不可或缺的重要组成人员，

;与烟农签订《种植收购合同分解表》和《提高质量、优化等级结构、专业化服务奖励协议》；倡导“每户烟农少栽1~2亩烟”，动员烤房容量超过面积匹配要求、预留不适宜种烟田块、户均

，增加了67.20万箱，增长了29.24%。在“云烟”300万箱品牌规模分解中，一类“云烟”销量规模达到64.54万箱，相比较2011年同期

;我们坚持制订年度信息安全的培训计划和进度分解计划，定期开展信息安全技术培训。加强企业员工及网络管理人员安全意识教育，通过培训进行信息安全宣传和教育，明白

：总结上一个五年规划落实情况的基础上，及早谋划新的规划和措施，抓好任务分解和检查考核，保证各项工作全面落实。　　2、长效机制：总结源头

的严谨性、针对性和可操作性。要目标清晰，科学设定总体目标，量化具体目标，并将目标任务层级分解至全员全岗位全过程，确保目标责任处处都有、人人都有

;着力加强“四个保障”，按照既定的任务目标和工作安排，做好目标的细化分解，逐级逐层落实任务，强化绩效考核，突出品牌发展目标

。　　一是“请进来”，邀请江西中烟法改部有关人员到厂授课，并结合企业流程运作、责任分解等要点对招投标工作具体业务进行案例分析，使现场参培人员直观地了解到了招投标工作

，对目标客户的销售指标量进行合理分解，把握销售目标完成进度，确保低档卷烟销售任务顺利完成。　　四是判断品牌生命周期，合理分配低档卷烟指标。每一个

处理新问题的能力，而素质培训的根本，就是要解决营销人员自我管理和自我提升能力差的现状。在日常工作中，部门负责人可以将一些重点工作分解给营销人员，由

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