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(bu部分抄袭)降低金圣烟销售对紧俏烟的依赖性,形成金圣品牌自我“造血”功能研究
,将“金圣”品牌销量和“金圣”新品销量作为衡量营销人员劳动竞赛的重要指标,并将劳动竞赛与配送、专卖、
机关人员
工作业绩挂钩,坚持在注重营销人员培育主体作用的前提下
新常态下细支卷烟培育初探
汇总、整理,并指定专人对营销人员、专卖人员、送货人员、
机关人员
进行专题培育,促使其全面掌握相关内容,为今后工作打基础,实现信息传递的无缝连接
“岑”风破浪 真龙飞翔
(营销部)《驻店营业主推活动方案》,全体
机关人员
参与开展为期一个月的营业主推活动,派发《营业主推小宝典》和简单、易懂的一句话卖点推介用语给零售户
对基层烟叶生产的探索与思考
,
机关人员
越来越多,而基层人员越来越少,倒金字塔式的人才梯队和结构与提升优质烟叶生产能力承担大量工作、人员极度缺乏的基层站点所需要的人员梯队和人员结构现场鲜明对比
开展专项行动确保教育实践活动取得实效
因需施教,灵活运用案例分析、网络培训、实操演练等方式,切实提高员工学习能力、实践能力和创新能力。在
机关人员
上岗管理上,要制定严格的上岗条件、标准和要求
韩福东:民初禁烟众生相
,连同贵厅局等所缮证书,一并函送敝局,以备查考。(《申报》1913年1月31日《华界禁烟纪事:催取各
机关人员
禁烟保证》)
浅谈群众路线下如何做好卷烟营销工作
决基层部门提出的问题和困难,积极深入基层开展调研,广泛征求意见、建议,落实
机关人员
联系基层部门工作机制,统筹安排好卷烟营销和网络建设相关工作任务
民初禁烟众生相
取各
机关人员
禁烟保证》) 在具体操作上,禁烟局要求公权机关的工作人员如实填表,在从未吸食鸦片、已经戒除和正在戒除中选取一项。禁烟局长严君则自己带头
湖南烟草:御“风”而行扬远帆
、制度建设5个方面,以求长效化转变
机关人员
工作作风;对各部门年度学习时间、工作考勤、办公环境、仪容仪表、成本管理各环节制定了相应标准;突出开展“排忧解难月
江西寻乌县局专卖执法现状分析及对策研究
完善奖励机制,对参与配合烟草执法的相关部门人员进行奖励,提高出勤人员的补助标准,调动相关部门特别是公安
机关人员
的工作积极性,加大对涉烟违法犯罪
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