烟草在线—吸烟有害健康！

，先后历经烟站会计、专卖稽查员、客户经理、副主任、中队长等多个工作岗位。　　2008年3月，陈艳锋通过竞聘上岗始任太平专卖管理所（市场部）所长

，服从专卖管理，自愿接受行政处罚，并引以为鉴，不再重犯。　　重点部位要严查　　杨建峰　二中队中队长　　　五一期间，涉烟违法活动势必抬头

，存放着一件串码卷烟，便报告给稽查中队长。在依法暂扣该批违法卷烟的过程中，女店主将怒气撒在我的身上：“你一个女的，扑的和黄继光一样

联动，齐抓共管”的打非工作格局。通过在营销部门和专卖部门设立兼职联系员，将市场经理发展为兼职内管联系员，在专卖部门中将各稽查中队中队长发展为兼职内管联系员。内

局芦溪稽查中队中队长。从2012年年初开始，南充市局实施标准化中队建设，何俊洁每天的工作都被细化、职责被明确，他的工作积极性被充分调动起来了。　　　工作方法

，通过实施人员“换防”交流活动，进一步激发队伍内部活力。尤其是两名基层稽查队员（烟草新员工）通过自己的努力，成功竞聘为基层中队长岗位后

大大提升。　　3、开展股级干部竞聘激发活力。县局（营销部）于2012年5月23日下午在开展了股级干部演讲竞聘活动。此次竞聘共拿出稽查大队长、市场经理、安保股长、专卖中队长

，平均每人约分管130多名零售户，而实际工作中，中队长和专卖办市场监管员（共7人）是没有分配监管的客户，16名一线

，着力念好“竞、抓、训”三字经，真正实现了队伍素质质与量的飞跃。　　“竞”字当头。2010年东乡县局对专卖人员实行竟聘上岗，中队长和队员之间实行双向选择，

、基层中队长、市管员、客户经理等人员参加。会议主要传达上级近期工作精神，部署月度专销工作任务，并就专卖管理、营销服务中的热点难点问题进行互动交流研讨，当场商议

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