烟草在线—吸烟有害健康！

进行了合作。　　在技术培训方面，上海烟机公司为卷烟工业企业培养了一批高技能人才。2008年和2010年，上海烟机公司先后被国家人力资源和社会保障部授予“首批高技能人才培养示范

铺现场督导，对终端设施的使用情况、数据质量、使用者行为习惯等进行实地查看，发现问题及时沟通解决，确保数据信息真实准确，对管理决策起到有效支撑。提高技能

拉高标杆、突出特色，全力争创行业技能大师工作室，不断激发高技能人才的内生动力和创新活力，为全省系统高质量发展提供坚实的人才支撑。

工作室成为解决生产技术难题的“攻关站”、高技能人才的“孵化器”和企业创新创效的“新平台”。全国劳模、上海烟草工匠俞佳俊在创新工作室开展工作指导坚持攻坚克难，助力企业创新发展。上海烟草以

。建立员工动态管理机制，以鲜明导向鼓励担当作为，看态度状态，看能力水平，看群众口碑，看担当表现。更加注重专业人才队伍、高技能

发布会二等奖，并荣获首批行业高技能带头人、行业营销和物流技能竞赛优胜奖等荣誉，创新先锋在基层一线竞相涌现。

，增强组织保障。鼓励员工自发组建融媒体团队，共同完成主题创作，提高技能水平。企业本部与两厂融媒体团队实现人员互通，开展作品评比活动、课程培训分享活动

;组织高技能人才和劳模先进技术攻关、创新创效活动的阵地，工作室已经成为推广技术、交流技术、培养业务骨干的平台。引导青年员工积极在项目攻关中发挥模范带头作用。工作室实行“项目+人才

功底，让他获得了“首批烟草行业高技能带头人”“烟草行业设备维修高级技师”“汉中市南郑区劳动模范”“烟草行业优秀技能人才”等诸多荣誉。为满足自主品牌与合作方品牌生产工艺的共同要求

装备保障能力和数字化服务能力，为卷烟厂数字化转型和高技能人才队伍建设提供强有力支撑。

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