近期,云南省师宗县烟草专卖局(分公司)以“青年之家”创新工作室为依托,落实“业务的难题就是工作室的课题,转型的难关需要工作室的攻关”理念,推动青年员工在实践中磨砺成长。
师宗县局(分公司)加强业务管理创新,明确业务管理创新小组骨干。求索不止,创新不已,坚持“创新驱动发展”,大力推进知识型、技能型、创新型人才队伍建设,以降本增效、科技创新、培养人才、服务一线为宗旨,实现技术技能的创新、推广;组织高技能人才和劳模先进技术攻关、创新创效活动的阵地,工作室已经成为推广技术、交流技术、培养业务骨干的平台。引导青年员工积极在项目攻关中发挥模范带头作用。工作室实行“项目+人才”的运营模式,以项目为牵引,抽调最适合的员工,选择最优的团队组合,把破题能力强的“好钢”用在“刀刃”上,最大限度激发青年员工创造力。匠心筑梦,精益求精,充分发挥“领头雁”作用,积极发现和解决生产中的急、难、险、重问题,做好成果转化,使工作室成为企业服务创新的孵化平台;总结推广普及创新理念、技术方法,使新入职人员较为迅速地掌握较为先进的操作方法;通过传、帮、带,名师带徒等方式, 涌现出一批优秀的先模人物。
工作室创设“圆桌会议”,青年员工互相交流、分享学习收获,针对问题难点开展“头脑风暴”,为企业数字化转型等工作提供金点子、好创意。组建至今,工作室在精益管理、QC活动等领域有所突破,多个项目获得省级以上奖励。辐射引领,品质传承,工作室以匠心、活力、价值为引领,定期开展创新课堂、班组微课堂、互比互看等活动,影响和带动广大职工提升技术技能水平,培养企业发展所需的技术人才,激发职工创新热情,形成以创新促进创效,以创效促进发展的格局,以开放创新的思维为企业高质量发展注入活力。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展