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在与群众面对面过程中感悟和践行党的群众路线
后无理取闹(如贵阳卷烟厂原劳务工舒忠碧等51人反映的经济补偿问题),有的则是要求不合法规的规定但合情理(如贵阳等卷烟厂职工反映
退伍
子女安置问题
张老板的精彩人生
;“
退伍
军人、共产党员不做违法事。” 在日常经营中,我自觉遵守烟草专卖法规,不进假冒、走私卷烟,不乱渠道进货,被烟草局评为守法经营模范户
县级局如何做好人才队伍建设
;目前已大部分退休;二是县级烟草商业企业作为独立法人,拥有人事自主权时招聘的员工,该部分员工大多是老一辈职工的子女及
退伍
军人;三是行业改革过程中
张延彬:只手擎起坎坷人生
,已经把张延彬锤炼成了一位真正的山东好汉,
退伍
以后他又回到了故乡。 为持家砖窑打工 转业回乡的张延彬,在父母的操持下,娶妻生子。可是
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
尊重关心职工,真心为职工排忧解难。要实施送温暖工程,做好扶贫帮困、生病慰问、生日祝贺等福利工作,组织好重大节日期间的送温暖活动以及复
退伍
军人慰问、独生子女慰问
烟语菲菲的塔湾故事(小说)
随时出现在村公所的院子里,一副日理万机的样子。老王当过兵,是个
退伍
军人,当年在云南扣林山阻击越南人时在脸上被弹片留下一个很醒目的疤,这也是他最得
如何有效调动员工积极性浅析
表现 (一)部分青工缺乏敬业精神。目前,县级局青工的来源主要有两个方面,一方面是招收来的应届本科大学生,另一个方面是
退伍
或复转
“云烟(大重九)”:经典重启 荣耀回归
,除了价格因素外,关键是自己没有找到该品牌的目标消费群体”。诚信名烟名酒店的老板潘伟是一位
退伍
军人,他的爷爷和父亲也都当过兵,尤其是爷爷还参加过抗日战争
高春旺:“拼命三郎”二三事
;高春旺从部队
退伍
,1987年2月份到卢氏县烟草分公司工劳务工,先后在官道口、里铺、南峪、沙河等烟站从事生产、保管、会计、收购等工作。2011年调入沙河烟叶工作站担任烟叶生产
对烟草企业培养创新人才的思考
; 目前,烟草企业人才引进主要招录用的是大专院校毕业的研究生、本科生、专科生和军转
退伍
人员,但专业不对口问题依然存在。 上述问题,如不及时解决,
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