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等反映的问题认真调查、核实，依法及时做出处理。定期开展述职述廉活动，主动接受监管、服务对象及社会各界的评议和监督，对在评议活动中反映的问题认真进行整改。　　　四

发展　做实做细做好工会工作》的报告，客观回顾了昆烟2010年的工会工作，提出昆烟2011年的工会工作思路。　　会议同时听取了田东明厂长代表昆烟领导班子所作的述职述廉报告

等“人财物”方面行为，还举办了各部门组队参加的“大规范”知识竞赛。三是监督机制方面。制定加强“一把手”和领导班子监督实施细则，实行干部述职述责述廉制度，认真落实党内

所有中层干部党建工作考核得分，实行百分制。按照一定的比例与年度中层干部述职述责述廉得分合计进行评级晋档，持续推动全体中层干部认真落实“一岗双责”。（三

，为建设高素质的纪检监察干部队伍打好基础。二是完善工作机制。建立完善一系列的工作机制。不仅要加强对广大党员干部的日常教育宣传，还要建立完善问责、约谈、定期监察、述职述廉、廉政

前夕公布警示通知、重大事项报告、廉政谈话、述职述廉、廉政承诺、严禁领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁之喜等名义违规收受礼金礼品等方式，对领导干部的行为进行监督，并采取内部网

部署落实情况的监督检查，通报了整体落实情况，有效促进全市烟草上下严格遵守党章，落实从严治党的要求。切实严格党内监督。坚持严格执行领导干部报告个人事项、述职述廉

（经理）办公会、全体会、职工大会、党员大会中必讲廉政建设，给广大干部职工注射“防腐疫苗”；认真落实述职述廉、民主生活会、约谈、个人事项报告等党内监督制度

，严格执行述职述廉、廉政谈话等制度，加强对领导干部的日常监督和管理，有效地杜绝了苗头性、倾向性问题的发生，最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件

思想纪律作风建设，并与党的群众路线教育活动紧密结合，把贯彻执行中央八项规定和行业各项禁令贯穿于思想纪律作风整顿始终，不断深化述职述廉、作风评议等活动

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