烟草在线—吸烟有害健康！

间工资可比性小的情况下，如何建立一种行之有效的绩效考核体系，激发企业职工的积极性并约束其行为，成为公司实践中所面临的重要问题。本文简要分析了现有考评体系和约

　　烟草在线专稿　　卷烟市场状态是影响卷烟销售工作发展的重要因素，其不仅关系到卷烟销售任务的完成绩效，也关系到卷烟销售结构以及卷烟销售所体现的税利指标实现等经济运行

青年员工个人特质、专业技能、绩效水平等多方面的能力数据，帮助青年员工了解自身的优劣势，从而补齐自身短板，快速成长。自我研判更精准去年7月以来，该厂

；以作风教育整顿为契机，以绩效考核为抓手，切实做好六项重点工作，推动配送服务质量上水平。　　　一是强化送货工作服务质量。以物流人员作风整顿教育为

，推进科学民主依法管理；三是加强督查督办，严格绩效考核；四是加强情报信息收集，切实防范舆情风险；五是加强整体联动，

　　烟草在线专稿　　引：绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的人员完成指定任务

推动信息化与备件领用管理工作深度融合，实现设备管理关键环节可视、过程可控、绩效可考，为工厂制造水平全面提升提供有力支撑。精益起航敢想敢干随着两化融合深入推进，

体系作为安全生产工作的第一抓手，深化思想认识、强化顶层设计、优化责任体系、坚持考核引领，基于安全主体责任管理制度、安全管理责任清单、责任清单公示公开和全员安全绩效

和全力打造一流卷烟制造基地的目标要求，云南中烟大理卷烟厂围绕“精益管理、卓越绩效、创造价值”工作重点，努力争创行业领先的现代化卷烟工厂。　　打造一流卷烟制造基地

，始终贯彻“全员参与、自主保全、无缝对接、争先创优”的设备管理方针，并与TnPM设备管理体系运行有机结合，重点突出对制度顶层设计、专业模块运行、绩效指标管理等方面

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