烟草在线—吸烟有害健康！

;新增高级技师4名、技师及中级职称25名，参加大专以上人员继续教育人员101人，特有工种鉴定合格率大幅提升；广泛开展“师带徒”、“巾帼建功”、工人先锋号、技能

，使员工认识到自己的不足，并如何去进行改进和完善。还可以师带徒的形式让员工参加设备技术改造及QC课题攻关，从制度上打破“技术垄断”，让低技能员工享受高技术

分享。怎么分享，那就是上课，师带徒。如果能够站在课堂上，与大家分享知识、分享经验，而且每一次分享，都能给大家带有很多收获，

豪情。　　“人才工厂”促我成长　　进厂一年，我感受最深，也是受益最大的“创先争优”活动便是以“师带徒”为特色之一的“人才工程”。打牢“人才工程”的目的就是为了着力建造

防控领域，年轻人正在发挥他们的优势。人才的回归，是乡村全面振兴不可缺少的要素。专业队员通过“师带徒”模式培养技术能人，吸纳新鲜血液，专业队

;在强化干部素质上下功夫。着力增强综合监督组适应新时代发展要求的本领能力，围绕把队伍建强、让干部过硬的要求，统筹用好县级局监督力量，通过师带徒、设置AB岗等方式

了队长、基石和攻坚三种角色。队长抓组织协调，基石攻技术难关，攻坚推项目实施。广大员工在工作中创新、在创新中成长，并以“师带徒”的形式实现技术技能的传承。徐旭一

”健康向上的积极工作氛围；每季度开展一次青年员工成长跟踪评价，采取师带徒、一对一、结对子形式开展青年员工帮扶活动，结对帮扶人要根据青年员工季度工作中的政治担当

，对社会很陌生，对新入职的企业很陌生，对刚接手的工作岗位、流程、职责也很陌生。这就要求企业领导干部要及时加速对他们进行业务技能培训，要采取师带徒

继续发挥班组在生产管理、创新创效、质量管控、提质增效等方面的积极作用，为推动企业高质量发展和现代化建设而努力奋斗。”陕西中烟党组书记、总经理王茂林说。汉中卷烟厂动力车间班组通过“师带徒

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