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学习研讨，增强新进员工对行业的认知与认同，培养青年员工的创新意识及实践能力。精心“壮苗”，上好业务提升课“这个系统不仅仅是简单的销售操作，更是

各类小建议、小设计；以问题为导向，以项目制组建团队开展技术攻关、革新创新，不断增强职工创新意识，持之以恒打通科创难点堵点。“在线大片烟筛分

获得行业和省市级奖项。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。“启明星”QC小组将继续聚焦生产技术、经营管理等工作的难点、堵点、痛点，启迪全员创新意识

了零售客户的学习热情和创新意识，促进了零售客户的技能提升和经营创新，展现了南昌烟草在服务质量、模式、水平方面的不断探索和创新，为优化零售客户的服务水平和服务模式

动态平衡。基于上线试运行的探索实践，“敦行致远” 创新团队将不断激发创新意识，盘活创新思维，完善系统功能，扩大应用领域，力争“卷烟信息

员工的主观能动性和创新意识，加强对员工正面的引导、宣传、教育，关注基层人员的日常生活、思想状况与工作表现，及时为基层人员排忧解难，让他们能够全身心

活动的背景和意义在于，随着市场竞争的加剧和各项新技术的采用，企业需要不断进行创新以保持竞争力，通过开展全员创新活动，可以激发员工的创造力和创新意识

内化于心外化于行，激活青年人才队伍的创新意识和创新能力。注重方法创新。结合各阶段工作重点，创新培训项目，丰富培训形式，针对重点工作推进

一定的品牌意识和创新意识，保证产品的品质和独特性，不断推出具有竞争力和吸引力的产品和服务，才能成为品牌的“硬实力”。

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