更新一个操作、改变一条线路、变换一种方法、想出一条新思路……湖南省常德市烟草以“全员创新”点燃发展引擎，积极开展优秀技术创新和管理创新成果交流，在湖南省第44次质量管理小组成果交流发表会上，该单位选送的《降低单件卷烟的分拣塑膜耗用率》等7项QC课题成果分别获得一等奖2个，二等奖5个。

在企业中开展全员创新活动是一项重要而必要的工作。全员创新活动的背景和意义在于，随着市场竞争的加剧和各项新技术的采用，企业需要不断进行创新以保持竞争力，通过开展全员创新活动，可以激发员工的创造力和创新意识，提高企业整体创新能力。因此，开展全员创新活动对于企业的长远发展具有重要意义。

怎样才能走上“创新路”？怎样才能找到“创新点”？如何能多出创新成果？常德市烟草通过激发全员智慧，创新发展的势头稳中向好，收获了满满的“创新红利”。2023年立项QC课题20个、精益课题4个，数量均同比增长100%以上，各类课题在全省系统内外获得的成绩和荣誉不断取得新的突破。

制度引领是创新的“土壤”。人人想创新、人人敢创新、人人能创新、人人会创新……创新的种子如何在常德烟草员工心中都发芽，并且开花结果？究其根源，是有适宜的创新环境。常德烟草制度引领创新的效应日益显现，修订发布《常德市烟草专卖局（公司）创新工作实施办法》等6项制度，加大创新激励力度，提供创新资源保障，激发创新的内生动力。

围绕创新驱动战略，努力营造创新环境，科技创新活力得到充分激发。全体员工努力创新，这是时代背景使然，必然源于制度体系的支撑。常德烟草建立并不断完善的自主创新管理体系，正是这个企业创新成果迭出、创新人才层出不穷的内在基因。

在常德烟草，创新不仅仅是实物研发、理论突破，全体员工基于自身岗位，在各专业、各岗位上用创新的理念去思考工作、提升工作，在服务、管理等多个方面创新开展了多项试点探索，并取得了巨大成功，可以说创新已经融入企业的每一个专业、每一个环节，融入每位员工的血液。

创新是企业赖以生存和发展的基础，员工是企业创新创效的主力军。无论创新实践的推进还是创新成果的转化，员工参与面越广，参与程度越高，创新成果就越丰硕、越显著，效益提高就越明显。现如今，常德烟草创新驱动的能力显著提升，以各类技术创新和管理创新为抓手，紧扣各项业务中的难点问题，积极开展科技创新攻关，企业质量管理水平不断提高。“创新种子”，在精心培育下生根发芽，开花结果，带来的是创新成果层出不穷，并“落地成金”转化为生产力。