烟草在线—吸烟有害健康！

宣传，推介婚庆用烟品牌。二是召开核心零售户座谈会，加大与客户的沟通，不断提高零售户引导消费、推介黄金叶品牌的营销技能。三是召开知名企业负责订购卷烟人员座谈会

会议大厅一遍一遍的演练。　　6月28日，在卷烟品牌培育优秀案例决赛那天，农雄伟经理凭借《组合订货助推品牌培育》案例获得了一等奖。积极参与营销技能比赛　促进综合能力提升

　　烟草在线专稿　　小烟卷儿：烟斗，你一上午在干啥呢。　　老烟斗：呵呵，这个星期正好恰逢全国烟草第二届卷烟营销技能大赛，我

素质、重协作、创一流”为主题，组织营销技能竞赛。通过近几年工作模式的优化、工作方法的创新，营销队伍整体素质、工作能力、工作质量均大幅度提升，在培育品牌、服务客户

和水平不高已经是不争的事实，直接影响到了整个卷烟营销服务质量的有效提高。另一方面，个别客户经理缺乏营销技能和创新力，导致营销服务活动还处于“企业指一指

;可以由以往讲授式的培训转换为互动观摩式的培训；对于新进员工可以由业务骨干分头对新进人员进行传、帮、带，手把手地传授营销技能和工作方法，提高培训效果。　　三是

，个别客户经理受到诸多因素的影响，很难做到因地制宜，合理调整和适当运用更加符合实际需要的卷烟营销服务技能和手段，使得客户经理所学所会的营销技能很难

掌握度等实际营销技能的提升，逐步引导现代终端零售客户自我学习、自我提升的主观能动性。　　二是着力提升和规范现代终端零售客户的整体形象。现代终端零售客户代表了各级烟草公司在现阶段卷烟营销网

;参加培训人员达1776人次。培训内容主要为营销技能、计算机知识、内部监管操作规范、企业文化、党风廉政等方面。与此同时，进一步规范了培训考核制度，对“四员”实行“三位一体”星级

考核鉴定等方面的工作，以岗位聘任等形式使基层员工真正做到爱学习、自己学。同时，在基层开展“促学”工作要注重实效性、突出针对性，通过专卖线卷烟质检培训、业务线营销

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