烟草在线—吸烟有害健康！

;技能更娴熟的物流人才队伍。而拓宽员工发展空间，搭建职工成才的立交桥无疑是可行之举。　　拓宽员工发展空间，必须给予基层员工机会。我们原来开展的基层管理岗位，

管理岗的想法。因为除企业高层管理者以外，薪酬福利待遇最高的岗位还要数中层管理岗位，而其他岗位的福利待遇与之还相对较低，以至于大部分员工都存在想方设法都要“挤”进

、卷烟促销岗位、物资采购岗位、固定资产管理岗位、干部人事管理岗位、财务管理岗位等，不管哪个岗位都有公权，有公权就埋下钱权交易、以权谋私等祸患。　　因为具有公权力，

得到了重视，虽然开通职称晋升通道，但是设置的岗位数有限，造成了刚培养起来的技术能手放弃了技术岗位，走向管理岗位。由于上级公司岗位薪酬比基层一线高

不一。由此，形成了重要岗位和机关管理岗位正式工和人事代理员工偏多，基层一线劳务派遣员工偏多；薪酬体制上没有实行真正意义上的绩效考核。长此以往，

年，卢曼玉参加第一届河南中烟工业有限责任公司烟草物流管理岗位技能竞赛，她一路过关斩将，取得了第一名的成绩，被授予“烟草行业技术能手”等称号。“比

工作，带领焦作烟草专卖队伍整体业务素质和能力不断提升。她带领的参赛队伍，在历届全省专卖管理岗位技能竞赛中，均取得了团体前三名的好成绩。“稽查工作的职业化是一种减法

被评为“青年榜样”“先进个人”“巾帼建功标兵”等。2023年，德才兼备的她走上了中层管理岗位，面对成长和荣誉，她没有骄傲自满，依旧保持着奔跑的姿态

面对企业管理新形势，逐步改革和完善主要经营者的选拔方式和选拔机制，使得一大批真正具有经营管理能力和现代企业管理经验、政治素质好的人才走上烟草企业的管理岗位，把烟草企业

在营销岗位面对一大堆数据，各类卷烟品牌和价格，还是在综合管理岗位如何开展宣传推送和视频拍摄，最初的她都是一头雾水，这与她在学校学习的内容南辕北辙

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