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推进基层创优统一载体建设刍议
建设上下功夫,注重培训方式方法的创新,促进培训效果的提升。要开展丰富多彩的以“创优”为主题的劳动竞赛、岗位练兵和
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等活动,充分调动一线队伍的积极性、主动性
新形势下提升专卖管理水平的几点思考
和管理水平。建立《岗位轮换管理制度》,打破员工只满足于掌握单项专长的局面,更好地适应日趋复杂的市场管理环境,进一步激发组织活力。以专卖
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为契机,
当前卷烟市场监管的难点与对策之浅析
、
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、军事化训练等活动,优化专卖队伍的知识结构和能力结构,提升专卖队伍的整体素质。 2.强化全员专卖意识,重点突出“四个一”:每个
多措并举,提振信心,实现市场运行提质增效
。要想让零售客户享受到贴心到位的增值服务,基层人员素质高低非常重要。这就需要企业管理层面对基层人员开展经常性地岗位练兵和
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活动,不断地进行“实战演练”,
精益管理的“小”与“大”
,工作分工的必要性,这里面也有精益的观念——不只求快,还要懂得合作。 五是小活动、大影响。在推进精益管理过程中,以“活动”带动管理。如开展“
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湖南常德市局(公司)“紫菱双链”提升物流价值
,补齐短板,全面提升精益物流建设水平。 在做优长板上,济南市局(公司)注重创新,通过开展标准宣贯、
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和岗位技能
烟草企业如何以“大政工”适应新常态
,通过“师带徒活动”、“
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”、 “党员项目工程”、“产品质量自查、自检”等活动来开展并进行效果验证。根据质量指标的完成情况对参与的基层党支部书记、分工会主席以及政工人员进行相应考核和奖励。“党
文明之花 香溢昆烟
;在广大职工中组织开展技术
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,“师带徒”“明星员工评比”“践行两个至上,争当云岭先锋”“女职工建功立业”等活动,持续增强执行力、制造力、和谐力
小中见大 小中寻博 小中求实
;通过业务培训、
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、班组建设等手段打造卓越团队,以团队优保证了物流工作高效运行;通过突出服务在物流管理中的核心地位,适应卷烟营销市场化取向改革
“她”以自己的模范行为让职工爱厂如家
比赛”、“安全演讲”、“青年员工
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”、“师带徒”活动、“讲故事比赛”、“忆长征,学长征精神”主题活动、“三•八”妇女节女职工知识竞赛、青年员工微电影《敬业的青春最精彩》拍摄活动、自主
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