烟草在线—吸烟有害健康！

、怎么样才能做好。长期引导，他们就不会走错路。（二）高度关注青年员工的业务技能培训，搭建成长平台，提升履职能力。刚入职的青年大学生

背景下的客户经理职责转变情况分析　　为了能够更好地适应当前的卷烟销售市场新常态，将客户经理的职责与当前市场环境匹配度提高，强化客户经理的履职能力和执行力，

;科学用人。研究制定干部选拔、考核、管理等多项制度，推行干部聘期理论考试、组织考核和民主测评制度，推行专业技术和职业技能人才聘期履职能力考核和评价制度，推行

，都是义不容辞，责无旁贷的。　　3.思考谋划实践“三大课题”，是行业商业企业提高履职能力的现实要求。　　“三大课题”有理有据，具有很强的针对性

针对性强、内容丰富、务实有效的作风整改活动，使单位干部职工的责任意识进一步增强，服务意识进一步提升，履职能力进一步加强，工作效能进一步提高

，做到讲政治顾大局讲纪律讲廉政，树立和弘扬廉洁奉公的优良作风，具有极其重要的指导作用，同时对领导班子增强政治责任感、锻炼党性修养、提高履职能力、增强

”，进一步提高思想认识，切实提升全体党员队伍政治站位、筑牢思想信息根基，增强履职能力。（二）网点建设再巩固通过制度建设、工作同部署

，坚持党性党风党纪一起抓，持续扎紧党纪党规的笼子，积极营造风清气正的政治生态，不断提升依规依纪依法履职能力和水平，争当认真学纪、全面知纪

和履职能力。全面强化政治建设。认真落实意识形态工作责任制，落实“四下基层”制度，推动党建与业务互融互促，深化党员示范岗、党员突击队、党员责任区创建，

中国特色社会主义思想主题教育成果，形成长效机制；落实党员干部教育培训五年规划，不断提高党员干部理论素养和履职能力。全面强化政治建设。认真落实意识形态工作责任制

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