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  • 遇到烟草“喷子”,你该怎么办?

    我们的把柄了。看一看,想一想,在认真的应对没有周全的情况下,我们就选择慢一慢,不要急于出手和对着干,谨慎避免情急之下拿出我们
  • 物畅其流:破题跨障走新路

    防止冒领现象发生。”刘云经理胸有成竹,对各类可能出现的弊端都有应对。   州局党组书记、局长、公司经理尤辉,面对物流分公司有声有色演绎“破立进行时”,
  • 应对提税顺价,四种心态不要有

    的零售户,原因有两点,一是缺乏创新思维和能力。面对卷烟新政,自己无法想出较好的应对。二是害怕吃亏。看到别人涨价,涨多少,自己立马
  • 紧俏卷烟缺货巧应对

    ;紧俏卷烟缺货又不只是咱们一家,家家都这样。我们零售商户要积极想办法,找出紧俏卷烟短缺的应对。   由于地域的不同,卷烟消费人群的特点也不相同
  • 加强空壳店的监管

    艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,树立过紧日子的思想,规范办公用房管理。改变习惯思维。摒弃“上有政策下有对策”的习惯思维,不要寻找可变通、可躲避的应对
  • 彝族烟农的圆梦使者(图)

    ,寻找应对呢?面对群众的纷纷议论,刘贵全心里清楚,在彝族山区发展烤烟种植,说一千道一万得有真本事拿出成绩来,彝族
  • 论行业员工应对外界的心态

    ;行业在发展,我们每一个员工都应该紧随国家局和上级的安排部署,以应对之资,拿出应对,开展行业研究和分析,以便为未来烟草发展积聚
  • 节后快收心 工作早接轨

    干部职工把握新变化、新特点,冷静分析节后卷烟销售由旺趋淡、货源还较充足、部分高档烟呈现回流趋势的特点,从三方面实施应对。要求客户经理指导零售户,一要结合春节销售
  • 面对禁烟令该如何禁烟?

    条文,使得“禁烟”雷声大,雨点小,成了看似吓人却又不具威慑力的“拔了牙的老虎”。   为破解“禁烟令”执行难,各地都在纷纷酝酿应对。比如在黑龙江省哈尔滨市
  • 如何管理一位嚣张的老员工

    。打压对方必然不是最好的办法,把这位老员工调离现有岗位,也不是当前新主管最好的应对。最好的局面就是细心琢磨这位老员工的抵抗思想来自何方,顺而改之,