烟草在线—吸烟有害健康！

，健全组织制度。企业的高层和中层管理应高度重视法治宣传教育工作，不断加强对法治宣传教育工作的领导和监督，应逐步建立健全领导机构和工作机构，把法治

高层战略决策、中层管理协调、基层落实执行的全过程。为此必须着力打造协同型团队，建设服务型企业。全体营销人员应强化协作，加强与客户面对面地沟通，反馈或处理在整个

产经营管理中全面、全员、全过程贯彻和落实“大质量”理念，实现了“产品、工作、管理、服务”四大质量的持续改善和提升。　　“各个部门只设一名部长，不设副职，实现了中层管理

骨干选拔到中层管理岗位上；积极推进零售户舒心工程，通过完善货源分配机制，优化资源配置，实现卷烟品牌与营销、终端资源的匹配，切实做到

一个人工作能力的直接体现。企业管理者可制定新引进人才培养方案，让他们运用自身智慧展现其个人工作才能，并通过相应的考核办法选拔优秀人才充实到中层管理队伍中，为行业

价值贡献。分厂始终把“推优入党”和“推干荐才”工作作为造就青年职工的有效措施紧抓落实。近两年来，分厂择优推荐的优秀青年中数十人已成为部门骨干，十余人走上了中层管理岗位

　　烟草在线专稿　　基础管理工作是烟草商业企业和谐稳定健康发展的基石和根本所在，如果烟草商业企业的日常管理不规范，高中层的管理不仅难于规范，也容易流于形式

的领导班子，号召你的中层管理贴近基层，贴近顾客，贴近服务。从顾客群中寻问题，从顾客心中找方法，。观察顾客，心想顾客

新店长政策。首先会碰到副店长及中层管理的抵制，为啥。副店长和中层管理人员都是门店的有功之臣，他们以前为企业成长已经付出过一些汗马功劳，当然企业也给了他们一些回报

具有全员、全过程、全行业、全社会的特点，服务营销工作不仅是卷烟营销部门的事情，而是整个企业所有部门、所有人员的事情，是企业高层战略决策、中层管理协调、下层落实

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