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  • 浙江义乌烟草:专业的事专人干

    ”,让专业分工、数据驱动的路径更加明晰可见。   对于前台的客服专员来说,浙江烟草商业系统的数智化平台让“人在干、网上看,云在算、掌上办”逐步走进现实。按照片组
  • 团队因何裂变?

    数据库、策略池,供团队成员共享。   裂变,并不是架构上简单地把人分割成不同的网格条块,而是通过专业分工、数据驱动,促使客户经理错位成长为数据管家
  • 现代烟草农业助力脱贫攻坚

    )就将如何帮扶烟农作为扶贫攻坚的抓手,着眼于“扶持谁”“怎么扶”的问题,坚持精准扶贫,实现精准脱贫。   专业分工、提升服务水平   “蓝宁兵
  • 相互赋能 多元提升

    市场需求的基础上。”   赋能:专业支持 团队协作   “六权六责制”推动客户经理将工作重心从紧盯订单转移到了服务客户、培育品牌、拓展市场上,但由于营销队伍缺乏专业分工
  • 聚变·巨变

    ,发展较快,变革较深。尤其是物流业具有制造业的一些特性,设备科技含量高、专业分工细,而烟草商业企业在这方面缺乏技术积累和人才储备,
  • 描绘产业升级烟农增收新画卷

    适度参股具体经营项目转变,实行专门团队、专业分工、专人经营、专项考核;   ——资源整合上,从单一的烟草扶持向政府、烟草共同扶持转变,在享受
  • 湖北省郧西县局重点培养“职业烟农”

    ;他们没有脱离家乡的土地,把有限的资源整合利用进行专业分工,使“种烟”成为一种职业。这就是郧西县新出现的产业领头雁——“职业烟农”。    “职业烟农”咋形成   周丰友是
  • 国家烟叶公司派员调研云南祥云烟叶收购工作(图)

    分公司认真制定了《祥云县2012年专业化散叶收购实施方案》,稳步推进专业化分级散叶收购工作有效传递品牌需求导向,提高分级质量和效率,推进烟叶生产专业分工
  • 浅谈基层烟草工作站的管理

    的力量、智慧和精神,统一协作、专业分工,提高各项工作执行力。一是加强基层党风廉政建设,筑牢拒腐防变的思想,切实抓好党员“三个一”和职工“二个一
  • 贵州铜仁召开烟叶工作会议部署2012年工作

    作业。要按照“种植在户、服务在社”的原则,围绕主要生产环节推进建立服务型合作社,强化专业分工,完善运行机制,努力提高劳动效率和服务水平。要结合现代烟草