烟草在线—吸烟有害健康！

　　为加快营销队伍转型，提升营销队伍素质，近期，江西省南昌市公司重点抓好营销人员培训工作，建设专业分工营销团队。　　一是推进营销队伍

现代烟草农业建设中的先进性作用已经越来越明显。烟农以土地、设施、劳动力等生产资料平等入股，成立烟草农业合作社，发挥内部人员的技术及管理特长，实行专业分工

因事量才择优专业分工促数字化转型。将工作重心聚焦在数字终端、客户服务、市场维护、品牌培育上，根据客户经理自身素质、工作特点，并结合零售终端精准分类数字化模型，

，结合福建省局以“专业分工、团队协同、分类培训、绩能考评”为主要内容的营销队伍转型工作试点经验编写而成的。　　　在学习、讨论中，营销人员普遍感到《征求意见稿》内容比较详细

保障即将开始的专业化分级散叶收购工作顺利开展和有序进行，实现“专业分工、减工降本、体质增效”的目标。宣恩县烟叶分公司投入资金184余万元，为晓关中心、晓关猫山、椒园中心、珠

，并提出按照专业分工、一体运作、分段管理、协调运行的模式进行业务管理。《方案》还规定了进口物流、出口物流的业务流程，以及优化提升业务水平的标准和方法。　　　据了解，物流

、电子商务、重点品牌培育，以及“专业分工、团队协作、分类培训、技能考评”的营销团队新模式建设展开了深入的交流探讨。在互动交流期间，龙海市局根据今年以来卷烟销售与网络建设开展过程中

模式推广工作方案》，旨在进一步完善专业分工的营销队伍转型模式，切实做好“135”工作法的推广落实工作。　　该方案内容主要包括总体要求、工作目标、工作重点、组织保障

脉搏，培育终端知名品牌。二是创新科技营销，探索终端信息品牌。三是推进专业分工，展示终端客服品牌。四是强化终端测评，建立终端诚信品牌。五是突出争先

作。　　蚌埠市公司在汇报中指出，2009年以来，市公司依托客户经理职能转变课题，构建了以“科学分类、专业分工、团队作业、区别考核”为核心理念的服务营销新模式

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