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如何进一步做好对标管理工作
系统化和规范化,将其定义为:对标管理是一项有系统、持续性的
评估
过程,通过不断将组织流程与全球企业领导者相比较,以获得协助改善营运绩效的咨询。基于
湖北黄石烟草基层创优工作纪实
、覆盖率、占有率、动销率四个方面对品牌培育工作进行
评估
,对培育效果进行评价,挖掘品牌商品的潜力。重点骨干品牌的销量稳步增长。2010年重点品牌销售25293.02箱
县级局综合办公室工作的务实与务虚
;这项改革对于提高办事效率、压缩行政资源确实起到了积极的促进作用。然而,改革重组也增加了综合办员工的工作难度与强度,增强了他们的危机感和竞争意识。自从岗位价值
评估
导入
完善薪酬管理 促进企业发展
,烟草企业要不断完善薪酬管理制度。 建立岗位
评估
制度,要有科学、合理的评价体系,公正、客观、合理地反映岗位价值差别。要以岗位为中心,依据一定
从监督教育角度谈如何落实责任烟草
,尤其是基层烟叶站点建设、烟水工程建设的监管,进一步健全完善监督流程,抓好工程设计方案和设计概算审核
评估
,设立履约保证金和工程建设资金共管
弘扬品牌文化,推动品牌发展
要高度重视品牌文化的重要性和战略价值,把发展品牌文化作为加快转变经济发展方式的现实需要,促进和谐烟草企业和和谐社会建设。 按照世界银行的
评估
准则,一个
从转变观念更新思路中浅谈责任烟草
上、广告宣传品的发放上等方面予以倾斜,在可能的情况下给予一定的物质奖励,甚至在开展电子结算或网上结算工作时,通过金融信誉
评估
,提高资信等级
“人间仙境”走一遭(图)
成熟度,生产出最优质的烟叶。 同年8月,联一国际烟草公司等国内外专家来到腾冲界头对保山全等级出口优质烟叶项目进行GAP
评估
。一致认定保山全等级出口优质烟叶项目各项操作达到
创新机制强化培训打造高素质执法队伍
”初建 (一)专业化。制定了专卖管理监督人员年度培训计划和“一人一策”素质提升计划,强化培训提高素质。实行一月一测试,一月一
评估
,
岗位练兵:激发客户经理活力的“抓手”
和层面的情况进行全面
评估
和考核,综合测试客户经理营销服务能力、自身业务素质以及沟通交流水平等情况。使得卷烟经营企业能够全面了解客户经理的真实情况,既要明确整个客户经理营销服务
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