烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　随着烟草行业经营管理规范化，产品上水平，行业经过几次大的变革，工作方法和方式得到不断的更新和发展，经过一年多的试点

;抓好人才培养，加大培养力度，凝技聚才，是烟草企业当前迫切需要重视和解决问题。　　1.更新人才观念。要牢固树立“人才资源是第一资源、再生性资源、可持续资源和资本

“鱼目混珠”、实施调包。三是关注不够。许多零售客户在平时也都听说过卷烟被调包的案列，但是由于重经营、忙生意，很少去关注这类新闻事件，进而对不法分子不断更新进步的骗术

更新，培养复合型人才。坚持“在学中干、在干中学”的方法，有计划地加强对现有专卖人员进行法律、计算机知识、现代营销与管理、WTO知识及其运行规则培训，使专卖队伍

烤烟的专用设备，随着生产力的发展，烤房不断更新换代，自烤烟生产以来经历了明火烤房、自然通风式普通烤房、热风循环烤房、普改密烤房、密集烤房等形式，并分别

关键设备，国内烟机厂也动手学习和仿制国外先进设备。随后其它烟厂陆续更新国产新型设备，提高机械化生产水平。从1992年邓小平南巡讲话起，在中烟总公司的规划和支持下，

企业内部营销管理的更加规范、更富效率；而要实现商业企业内部营销管理的“两更”目标，迫切需要企业更新管理理念，创新管理方法，丰富管理手段，

，研究市场趋势，及时收集、更新和维护卷烟市场信息。三是要积极推进精准营销工作。卷烟营销上水平，关键是挖掘品牌的市场潜力，满足市场消费者的需求

意识、生态意识，形成合理消费的社会风尚，营造爱护生态环境的良好风气。”建设生态文明是人类社会发展的一场深刻变革，必须转变和更新思想观念。要在各级干部和广大

实际出发，适应发展要求、目标任务要求来规划党员队伍建设。　　（三）全面加强党员培训工作，更新观念，把培训作为一种福利。一是要根据发展

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