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湖南洪江区专卖服务创新中的六位一体构建(上)
通过对零售商户的调查追踪、信息搜集、依照国家烟草局颁布的《烟草零售业态分类标准》来
核定
零售商户的级别,并根据级别按标准分配卷烟数量。这种货源投放方式是以客户经营业态、市场类型、客户级别
试论企业资金结算中心的管理模式
,从而推动中国的经济向前飞速的发展。 三、烟草商业企业内部资金结算中心的运行模式 企业按照“集中管理,统一结算,
核定
定额,有偿使用
陕西武功县局开展“五线联动工作法”纪实
能力不否的问题。通过调取零售户订单数据和经营业态信息,实地核查零售户许可证信息、经营规模、卷烟库存,
核定
零售户实际经营能力,先后查处商定总量与实际能力不符
无证经营为何难处理?
意识的不到位,在某种程度上影响着法律法规的宣传和普及。 (三)内部规范不到位。由于促销增量的压力,营销部门在商定总量的
核定
上如果出项偏差
浅析七类涉烟违法行为的处罚与解释
;但准运证无效。包括使用过期、涂改、复印、伪造、变造或者重复使用烟草专卖品准运证的;未运至准运证规定的到货地进行销售的;准运证
核定
的调入、调出单位和运达地点与实际不符
对现代烟草农业烟叶种植保险的探索
支公司为承保机构(保险人)。五是明确理培过程。主要包括出险报案、现场查勘、损失
核定
、赔付标准、赔款发放等内容。六是明确风险管理。当年赔付实行最高赔付总额封顶,最高赔付总额以全县烟叶种植
客户经理支招:如何解决零售户对货源不满意?
;提高客户的满意度。 二是要要从内部进行规范。客户经理要定期开展自查和互查工作,管理层面要定期检查客户经理有无不按标准
核定
客户商定总量的行为;有无超客户经营能力强压客户订购
强化人才激励促发展
,以达到企业的目标,并提高员工的满意度和成就感。但现实中一些烟草企业对绩效考
核定
位模糊、指标笼统、过程不规范,缺乏有效的绩效考核运行机制,甚至
做好六个坚持 助推企业科学发展
职工业绩考核力度,提高激励性薪酬的比例,使职工的工作积极性得到充分调动。 二是要通过学习信用等级授权提活力。要建立内部考核评级体系,对各所属单位分类,依考
核定
湖南中烟:牢牢把握实质 管理就在身边(图)
“抠”得紧,更“抠”得细。他们建立了统一的财务中心和成本控制中心,参照先进厂家的物耗标准,按照“跳一跳、摘桃子”的原则,重新
核定
烟叶、辅助材料
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