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当前纪检监察工作问题初探
度,从而更好地为党委正确使用干部提供重要依据。要进一步建立完善廉政
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,坚持按规定要求上报个人收入、住房等相关事项,督促领导干部廉洁自律、廉洁从政。 4.要进一步突出对
抓好六项工作 提升安全管理水平
安全技防保障水平。三是加强安全基础管理,规范安全检查、安全教育、安全值班、安全会议、设备运行等各项纪录,建立健全综治、消防、安全管理
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,完善基础资料
做好烟草权证监督管理
制度,建立完整全面的资产权证
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,努力提高资产管理质量。要按照管理流程检查盘点,定期对所有资产进行盘点清理,建立健全资产分类管理、资产权证管理
如何通过对标管理促进客户满意度提升
结合客户经营环境因素,对客户经营现状、优劣势和潜在机会进行深入分析,帮助客户寻找市场机会、挖掘销售潜力。一是建立客户个性化
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,重点突出个性化服务、实效服务
充分发挥烟叶专业合作社的职能作用
的一些闲散劳动力整合起来,建立劳动力资源
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,实现劳动力资源的集约。在农忙时节,解决劳动力请工难的问题,为宁乡的烟叶生产做出了有效的贡献
唱好“四部曲” 持续推进基层创优工作上水平
软件管理。软件管理的好坏,直接决定着创优工作的质量高低。近年来,在规范建设、
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管理、痕迹化管理等方面,行业各级各部门高度重视,效果明显。实践证明
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
。从工厂实际出发,最大限度地预防和控制不良问题的发生,根据职工群众中个人的性格、自身弱点、文化修养等内容建立职工思想
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。关心职工生活,倡导情感感化
美丽烟区“金叶”飘香——打造河南三门峡烟区特色品牌
保护实施意见,分块插牌标示,并建立完整的
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。在基本烟田保护区内,积极推广秸秆还田、种植绿肥、增施有机肥等措施,严格控制农药、化肥的使用
浅析云南烟草企业人力资源管理
大量有技术专长而不具管理才能的人被选拔到管理岗位,造成人才的倒挂。 2.当前人事管理的精力主要在于工资、考勤、
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、合同管理等,缺乏系统的人力资源管理与开发体系
转变生产组织方式 促进烟叶产业可持续发展
事项“一人一票”民主决策,推行社务财务公示公开,提高民主管理水平。二是完善内部管理制度。完善好财务管理、资产管理、项目投资管理、专业化服务管理、
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管理、安全管理等方面
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