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烟机员工眼中的“十一五”企业发展变化
好奇。 “我们是‘双枪’作战。”同事们戏称。 自2008年搬入
新厂
区后,公司的CAPP、ERP、PDM等系统的功能不断升级。为了提高工作效率,公司专门为
重庆中烟:创建特色工厂 推动高质量发展
,推动关键领域、关键环节工作提质增效。——强化硬件升级,协同推进易地技改。提早探索总结与
新厂
相适应的运行管控模式,培养与
新厂
运行相匹配的卷烟生产制造团队。挑选人员支持
卷烟工厂“含绿量”多高,才能获得工信部认证?
,建设好一个
新厂
”,成为全厂干部职工的共同愿望。阜阳卷烟厂在编制易地技改总体设计方案的过程中,提出“做有思想的技改”理念,下定决心走绿色低碳发展之路
信任、共享、创新!卷烟工业企业推进互补合作、汇聚发展合力
;与黔江区政府、重庆中烟共商黔江
新厂
技改进度、调试安排和目标定位,强化双方团队的协作决心与信心。通过“高级别”定期互访、战略对接会议等方式,浙渝双方形成高效顺畅沟通机制
云南中烟红云红河集团红河卷烟厂:以劳模精神引领人才队伍建设
绿色覆盖的现代化红烟
新厂
区,看着一个个奔忙的身影,记者强烈感受到无处不在的创新创造激情。仅2023年以来,红烟各站室带动各类项目攻关140余项,
全“新”出发 向“绿”而行
业和地方政府的大力支持下,阜阳卷烟厂易地技改工程正式启动。“传承好一个老厂,建设好一个
新厂
”,成为全厂干部职工的共同愿望。阜阳卷烟厂在编制易地技改总体设计方案的过程中
在这里,他们成为当时民族企业的中流砥柱
百年民族品牌的传承。回首过去,作为“双喜”品牌核心生产基地,广州卷烟厂自2012年
新厂
区正式运作以来,通过思想革新、技术更新、管理创新,为“双喜
建设“三维”模型 构建新时代企业廉洁文化
;2020年易地技改竣工搬入
新厂
,现有员工1123名,年生产能力达30万箱,2021年纳税14.6亿元。近年来,该厂从“理论的思想力(X轴
“数字大脑”赋能阜烟“智”造:安徽中烟阜阳卷烟厂数字化转型工作纪实
新厂
信息化建设的顶层规划和集成设计作出部署,确立了“1124”信息化总体规划, 紧盯国家数字化转型战略,主动对接行业信息化发展规划,以创建智能
安徽中烟:践行“双碳”目标实现绿色低碳发展
万千瓦时。滁州卷烟厂以企业整体搬迁改造项目为契机,加大技改过程中对新能源及绿色低碳技术应用。他们在
新厂
房车棚屋顶、路灯处也使用了太阳能、光伏发电等新能源技术,加快绿色低碳转型
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