烟草在线—吸烟有害健康！

基层，默默无闻，埋头干事，用自己半生的实际行动，践行了一名优秀共产党员带领员工协力争先、助推企业跨越发展、帮助群众脱贫致富的承诺，在毕节

的竞争力，而品牌的竞争力又反过来助推其成长性，同时，品牌可以用相对更低的成本和风险维护核心产品的持续发展；不利的因素在于，核心产品

了2011年，南昌烟草实施“从紧投放”的创新工作思路，携手工业企业助推广大零售客户盈利上水平的概况。同时，论坛邀请南昌烟草领导班子成员、江西中烟营销中心主要负责人、驻

，实现和谐发展，为“卷烟上水平”提供持续的动力。　　一、提升“三项水平” 　　上水平，争一流是行业不断前进的力量和助推剂，也是工作不断突破前行的阶梯

;满足员工日益增长的精神文化需求，为打造全新的烟草品牌形象，助推企业经济社会发展做出贡献。　　要加强企业文化建设的领导　　要加强领导，高度重视。各单位的各党

的需要。作为一名烟草企业思想政治工作者，准确认识自身企业文化透露出来的关键信息，并通过企业文化助推思想政治工作，无疑具有重要的意义。本文拟从企业文化自身的特点

” 　　在完成了事得其人、人尽其才、人事相宜的配置后，皖南烟叶公司还必须依托新的队伍建设手段，后者好比“阶梯”，助推员工素质提升，以满足企业改革

健、更快捷。　　反观自身，“泰山”品牌面临诸多挑战。　　在销量增长方面，2012年，“泰山”品牌在资源整合方面的助推因素减弱，销量增长将主要依靠

提升管理能力与水平助推器；是解决领导班子在政治修养、作风建设存在问题的重要途径，领导干部政治素质和思想素质的高低直接影响到“卷烟上水平”的具体落实，更加影响到

企业发展的“助推器”，有力地推动着红塔集团楚雄卷烟厂一路高歌猛进，奋力前行。　　激励——绩效管理一马当先　任职考核人人相连　　激励，是管理工作的一大要义。激励

烟业智汇