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山东莱芜市局下半年工作建议(下)
、研讨学习活动为主要形式的教育培训活动,加强交流,借助外力,提高队伍建设水平。切实加强职称评定和技能鉴定工作,积极开展职业
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活动
着眼基层强基础 创新机制激活力
、作风纪律方面的培训,市局领导面对面授课。大力开展岗位练兵、
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等活动,每年举办全市烟叶分级技能竞赛,成效明显。在今年全省第四届烟叶分级技能中郴州市
为专家下乡叫好
,现在开展
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已经成为常态化,我们单位领导要求每年都开展一次。从筹备到组织,到命题到改卷,我现在都忙的不可开交哦。 老烟斗:
突出亮点体现特色 把井烟文化推向纵深
开展各种劳动竞赛和和
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,多渠道、多方位、多层次、多投入加大员工思想教育和管理知识及技能知识培训力度,培养一支富有生气、充满活力、勇于拼搏、团结协作和思想素质过硬与技能
基层烟草公司如何提高零售户满意度
营销人员教育培训工作,制订全面的培训计划,认真组织开展各类培训;通过开展优质服务竞赛、服务
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、每季服务明星评比等系列活动,使服务人员
强基础 严管理 促规范 推进班组建设
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中,都取得较好的成绩。 近年来,该厂卷包车间乙班在班组建设中,一是注意加强对职工的学习与培训,提高业务技能。为了能使班组员工成为多岗位
立足“四个围绕” 持续提升创优质量
价值观为核心,通过建设文化长廊、文化园地、文化展版、文化视窗等形式,以及演讲比赛、知识竞赛、
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、文化故事大讲堂、手机彩铃等丰富多彩的载体,使文化建设进岗位、进
优化终端服务 打造服务品牌
;为配合与落实教、训的实践效果,采用
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、岗位练兵、行为与形象展示、情景与实战演练等形式,适时开展演练活动;结合行业行为规范考核的要求
当好基层企业“一把手”
,直接关系到企业的平稳和谐发展。“一把手”要十分注重加强企业文化建设,充分发挥文化的引领作用来加强员工队伍建设。要通过自主读书、网上学堂、开设课堂、
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、文化娱乐等经常性教育、专题
以终端营销为主轴推动网络优化升级
市场分析把握能力、卷烟经营调控能力、品牌营销传播能力和重点经营服务能力作为重中之重。其次,要注意培训方法,通过专业
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、演讲、讨论会、竞赛等形式,促使营销人员
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