烟草在线—吸烟有害健康！

；建立烟农评价机制，在技术指导上优先服务。　　（四）打造一支精干的专业服务队伍。严格筛选专业服务人员，实行持证上岗；按照

发展规律、体现专卖工作特色的基层考核评价机制，应坚持以下四个原则：　　（一）坚持以人为本原则。基层专卖人员是行业整个专卖管理工作中最具有决定性

员工的第一生产力，是个人生存的立身之本，用好了它，就是对员工最坚实的推动力。因此就必须继续优化企业的绩效管理工作、持续改进员工岗位绩效评价机制。绩效工资分

制定教育培训规划，认真落实教育培训安排，做好教育培训效果评估，保障教育培训经费。坚持运用科学手段强化教育培训管理，建立有效的教育培训考核评价机制

;建立统一的财务分析平台，进一步完善财务分析体系。　　（5）对全面预算管理、成本费用管理、国有资产经营管理、会计信息质量管理等建立统一的考核评价机制

；2013年上半年查处违法案件210起，涉案卷烟239万支，案值316万元，移送公安机关案件5起。　　（三）完善市场评价机制

：如何科学考核评价文化落地效果。考核作为企业重要的管理手段，是促进具体工作落实到位的关键环节。如何建立科学的考核评价机制，让基层单位、员工正确认识企业绩效与

。这个“工作法”不愧是市场监管的“好帮手”。下一步，我们要继续完善APCD“工作法”，完善工作模块，建立成效评价机制，不断注入新活力，

进行实施，二是要加强和供应商之间的协调，建立供应商库和供应商评价机制，尽量避免流标现象发生。三是和本单位内部各部门间的协调配合，明确采购工作的相关

，一起考核。健全和完善考核评价机制，严格落实责任追究制度，加大监督检查力度，强化考核结果运用。　　（1）建立长效管理机制

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