烟草在线—吸烟有害健康！

工的尊严，从根本上贴近了劳务派遣工思想情感，使其树立了荣誉感和归属感。　　2013年烤烟工业分级招工开始，工作人员就针对新一年的分级工作提早谋划

职业操守培训，让部分客户经理转变观念，享受客户销售增加、业绩提升给自身带来的成就感，荣誉感。通过培训，让客户经理了解到服务客户、帮助客户提升卷烟

成长”营销队伍主题教育实践活动，着力培育客户经理队伍的归属感、荣誉感和责任感，逐步将“艰苦奋斗、体现价值、成就自我”等理念融入到全县营销队伍的具体工作实践中去，

、认可程度，通过不间断地加大终端推介和服务，培养零售户的荣誉感、自豪感和价值感，进一步加大与商业公司不同层次的沟通、交流和联系，听取意见建议

，塑造企业形象，组织开展符合实际、丰富多彩的企业文化建设活动营造良好的企业文化氛围，增强职工的认同感、归属感、荣誉感，使职工把自己的命运与企业的发展紧紧

，员工在本职岗位上工作，除了拿到满意的薪酬外，还希望获得成就感和荣誉感，实现自我追求。在企业的人力资源管理中，如果企业能高度关注员工的思想

，组织开展符合实际、丰富多彩的企业文化建设活动营造良好的企业文化氛围，增强职工的认同感、归属感、荣誉感，使职工把自己的命运与企业的发展紧紧相连。　　1.弘扬行业共同

激励机制的惟一途径，企业文化通过建立一种共同的价值观和企业精神，形成一种群体意识，产生一种集体激励动力，使职工自觉地为争取企业集体荣誉感而奋发努力

每个员工产生归属感和荣誉感，使员工锐意进取，拼搏奋进，最终将企业文化内化为员工的人生信条，从而增强企业的凝聚力与竞争力。　　2.建设企业文化是

，提高职业水平，树立正确的劳动观，增强集体荣誉感。开展青年志愿者行动，培养对国家、对社会、对他人的责任感和公益心，培养积极向上的精神追求

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