烟草在线—吸烟有害健康！

自身特点和县局管理现在，积极开展“人人讲、大家谈”的互动式培训，通过学管理、找问题、重应用，激发员工动力，挖掘管理潜力。　　二是突出创新

；突出作风建设，激发员工活力；突出安全管理，构建和谐氛围。　　会上学习了人民日报社社论《人民有信仰，国家才有力量》，

科技创新的目标任务。在加强培训的同时，该局也进行了加压，给各部门明确了科技创新的目标任务，以充分激发员工的创新动力。全体员工也迸发出极大的科技创新热情

了责任烟草的良好形象。　　四是打通成长渠道，激发员工活力。全面关注青年员工成长，结合青年员工实际，制定实施青年员工职业生涯规划，拓宽青年员工发展

，逐步实现岗位资格与聘任使用、岗位管理和薪酬待遇的有机结合；坚持以人为本，激发员工活力，积极开展岗位练兵、技能比武；开展精益管理培训、精

和美、企业和谐的“幸福烟草”，努力提升员工幸福指数。　　一是注重团队建设齐心发展事业。树立幸福企业的理念，激发员工的豪情壮志，不断增强干部员工的成就感、归宿

廉政文化建设，可强调人文素养，彰显人文关怀。开展企业廉洁文化建设可引导员工正确处理各种利益管理，调动和激发员工“尚清廉”的自觉性和“成事业”的创造性

关怀。利用信箱、网站等平台为职工搭建诉求通道，组织职工开展各类文体活动，激发员工的凝聚力和向心力。对因重大疾病等致困的职工，做好及时帮扶救助的同时，

教育实践活动的开展，还积极推进物资保障质量文化建设，倡导和培养全员质量管理意识挖掘和展示物资保障质量管理的先进事迹，用企业文化激发员工热忱。　　在11月1日

，设立奖惩标准，深入激发员工工作积极性与主动性；　　五是加快进度，注重实质。将现代终端建设工作进度进行倒计时安排，在对客户进行强化

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