烟草在线新干消息　　2013年以来，为激发全体员工的科技创新动力，增强全体员工创新意识，推动企业经营管理水平和经济效益的提高，江西省新干县局采取四项措施抓好科技创新落实，并取得了较好的成效。他们的做法是：

　　一是努力营造全员科技创新的浓厚氛围。该局时时处处将科技创新提到重要位置，不管是班子会、行政会还是职工大会都要强调科技创新观念，增强全体员工科技创新意识，即使在员工们的日常交流中，也不时露出创新的小念头，从而营造了浓厚的科技创新氛围。

　　二是及时调整和充实科技创新机构和人员。为切实抓好科技创新工作，访局结合实际及时调整和充实了科技创新的机构和人员，并明确了科技创新联系人，使此项工作有人负责，有人做事。

　　三是加强科技创新知识的学习和培训。科技创新，基础知识要先行。为此，该局在派出人员参加市局科技创新知识培训的前提下，加强了全员的科技创新知识学习，并由专门人员进行了QC等基础知识讲座，多次组织开展了QC成果和“五小”成果评审，达到了互相学习、互相促进、互相提高的目的。

　　四是明确科技创新的目标任务。在加强培训的同时，该局也进行了加压，给各部门明确了科技创新的目标任务，以充分激发员工的创新动力。全体员工也迸发出极大的科技创新热情，在科技创新项目立项、QC课题确立、“五小”活动中均提交了较好的成果。

　　在2013年江西省吉安市烟草系统科技创新评审中，该局有一个科技创新项目（合作）通过了省局立项，一人次被评为市局科技创新先进个人，二项“五小”创新活动成果分获优秀成果奖和良好成果奖，并有二项QC成果在市局进行了发布，为推进技术进步、提高经营管理水平、降费增效起到了积极的促进作用。