烟草在线—吸烟有害健康！

;建设‘行业一流企业’工作目标要求，聚焦毕节烟草商业现代一流烟草企业建设目标，以党支部标准化规范化建设为契机，以强化考核提高党支部争先创优、党员奉献担当的思想

”，组织实施“菜单式”培训，有针对性补齐短板，提升营销人员技能。建成优秀市场经理“徐升工作室”，积极发挥“传、帮、带”作用。　　争先创优“树

甚至跨组中争先创优。　　“将自身放到4个组别的坐标系中审视，赶超的目标更明确了，干事创业的动力也更足了，这要求我必须把视野放得更远、目标定得更高、标准定得更

企业内控制度，并狠抓跟踪督办、落地执行，让“三自”文化成为干部职工日常工作生活的基本遵循。南阳烟草以争先创优为载体，把“三自”文化建设作为争创的重要内容

、满足现状、闯劲不足的问题，争先创优、创造性的开展工作的意识也相对淡薄，工作满足于一般化的水平，完成标准也不够高。　　（三）工作

;强化党员干部的示范引领作用，打造了一支目标坚定、勠力同心、满怀信心的员工队伍，形成了争先创优、赶超比拼的良好氛围。”成都卷烟厂党委书记郭爱萍说。　　近年来，

，开展“党员示范岗”、“我身边的党员榜样走在前”等活动，项目组长与部门签订《责任书》承诺带头廉洁自律等，掀起比、学、赶、超的争先创优热潮。“人走到哪

、大局意识、奉献意识，以敢于担当的勇气、攻坚克难的锐气，勇于直面问题、善于解决问题、敢于争先创优，切实解决好“不想为”“不敢为”“不愿为”的问题。要紧盯目标任务

多元，通过建立“一体化全覆盖”绩效工资分配考核体系，挖掘了员工潜力，激发团队活力，全面形成“争先创优可视化、督导检查常态化、考核激励动态化”的精益管理新格局

执法行为，确保专卖执法人员执法的严格规范。　　强化队伍竞争意识。推进争先创优活动，建立健全优秀稽查中队、优秀稽查员、优秀内管员的考核评选活动，进一步完善细化

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