烟草在线—吸烟有害健康！

做人再做事，做一个德才兼备的人。同时我们努力对员工做到有事必访，有难必帮，有情绪必解，通过这些举措激发员工想干事、会干事、干成事的热情

加法。充分发挥基层党组织的政治核心作用，激发员工的工作积极性和主动性，提振精神，保持激情，努力营造“认真工作，快乐生活”的良好氛围

;因人施教，还可极大地激发员工的学习潜能，促使员工主动把培训成果运用于工作实际，用科学的方法解决生产问题和技术难题，让员工在不断磨砺中成为企业发展

，通过内审提升员工素质，激发队伍活力。继续深化面向市场取向的人力资源管理机制建设，强化全员绩效考核机制，通过培训、内审、课题研究活动等进一步激发员工

质量。　　三是通过岗位对标来推进岗位精益和岗位创新，激发员工“比学赶超”的精神和创造力，发挥精益牵头部门和其他职能部门的协同作用，形成提升管理水平的合力。要

，强化责任，树立危机意识。二是要以推进精益质量管理为契机，提高质量管理工作效率。三是要营造质量文化氛围、激发员工斗志，同心、同力、同步、同向抓质量。四是

;激发员工活力，班组成员中先后涌现出劳模、感动中烟十大人物、厂级标杆等优秀员工。

提高员工工作效率和整体素质，激发员工工作积极性和钻研专业技术的热情，为物流人才队伍储备提供了展示的平台。

思考和研究上海烟草商业的准确定位，通过优化人员结构、归核主业、盘活资产和建立健全科学的考核机制，充分发挥商业单位的主体作用，激发员工的积极性、主动性、创造性

，明确绩效考核关键点，做到一事一项一标准的严格绩效考核制度，严格奖惩兑现，激发员工工作潜力，确保三季度卷烟经营各项工作顺利完成。　　　市局

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