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烟草在线专稿 有一次进烟验货时，我打开了大包装才发现，有两条“白沙（软香槟）”外包装的一端皱巴得厉害，打开一看，总共有六盒卷烟包装受损严重。我赶紧给烟草公司的马经理打理电话。马经理告诉我，她这几天正生病在家休养，没有上班。她劝我不要着急，她会给同事打电话，让他们帮我处理这件事。可两天过去了，烟草公司也没来人。不过，我也静下心来仔细想了想：我已经把卷烟的大小包装都打开了，现在即使烟草公司派人过来解决，估计也很难给我调换卷烟了，最后还是得我自己想办法卖掉。
那天，去朋友的书店里闲逛，我突然看到一本名为《啤酒与尿布湿》的书，书中的故事深深吸引了我：沃尔玛在美国的一家分店发生过这样一件趣事。在一个夏季ÿ
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快时尚正风靡全球，以快、狠、准为特征引领整个时尚潮流。所谓快时尚主要包含三方面的含义，即上货时间快、平价和紧跟时尚潮流。快就是速度快、超高频率的更新。橱窗陈列的变换频率更是一周两次。永远追随潮流的特点，则让追求时髦的人趋之若鹜，扎堆采购。“狠”是指品牌间竞争激烈，而消费者购买快时尚服饰的速度能与品牌竞争相媲美，每月都做“月光族”属寻常事。“准”是指眼光准。设计师能预知近段时间潮流趋势，在短时间内设计出各式新潮服装；消费者挑选商品时，看准了就买，绝不迟疑。
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烟草在线专稿 从12月初开始，鄂尔多斯市烟草公司营销中心停止访烟，2014年1月恢复正常访烟。长达一个多月的停访期，让人欢喜让人忧。库存多的卷烟零售户坚持烟草公司的指导价格卖烟，猛赚了一笔银子，年底收大瓜，心里乐开花。库存少的卷烟零售户后悔自己便宜卖烟，停访期间无烟可卖，给赚的钱白白流失，不少卷烟零售户肠子都悔青了，吸取教训，以后卖烟绝不贱卖，一定要按烟草公司的指导价格卖烟，否则，吃亏的自己。卷烟是特殊商品，只有坚持卷烟价格不降价销售，才能保证盈利上水平。这次的烟荒，使许多卷烟零售户措手不及，带着这个问题，笔者采访了几位卷烟零售户，听一听他们的意见和建议，对我们以后的卷烟销售工作，
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烟草在线专稿 综合工作，顾名思义就是许多工作的总称。就烟草商业企业而言，目前市县两级局因职能的不同，分设的部门也不同，就市级局来说，分设的办公室、后勤中心、人教科、纪检监察科、企管科、整顿办、财务科、体系办等科室，还有一些临时机构比如基建办、创建办等部门，对应的都是县级局综合工作部门。县级局综合工作部门要一一应对市局的各个部门，同时还要应对地方政府的各个部门。随着行业形势的发展，各项工作的规范化、专业化、技术化的要求越来越高，并且随着行业的新定位，企业的社会活动也将日益增多，这些都对基层综合工作注入了新内容，提出了新要求。作为一名基层综合工作人员，我就在新形势下如何有效加强综合工作谈点个人的工作经验，希望能与同行们共勉。
一、高度重视，精选优秀工作人员
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烟草在线专稿 由于城市改造，市里一些平房要拆迁盖楼房。那些被拆到的小店也因没了店面而不得不转移目标，各自另找临时摊点，维持生计。
在路边的一片废墟中，一个小“蒙古包”出现在人们的视线里。那是用大红的帆布做成的，一条大红的条幅写着三个大字：灌汤包。“蒙古包”里整齐的摆放着几张桌椅，门外一摞高高的蒸笼上面冒着欢实的热气，很是诱人。
虽然整体看上去干净明亮，让消费者心里也感到舒服，可就是有很少食客光顾“蒙古包”，老板眼看着那些食客陆续去了别的摊点，愁得抓耳挠腮，只能望人兴叹，不知问题出在哪儿？
俗话说“当局者迷旁观者清。”我一下看出其中的奥秘。“蒙古包”虽然干净美观，可是从大路到“蒙古包”之间有十几步的距离，这十几步都是废墟铲平的
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烟草在线专稿 引：团队精神是团队成员为了团队的利益与目标而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。团队精神是企业的精神支柱，是培养企业凝聚力的旗帜。本文结合行业发展现状，分析了团队精神来自哪里，并提出了用竞争激发活力，用沟通凝聚力量，用文化驱动精神，用创新带领发展的具体要求，为进一步激活人的因素，打造企业团队精神提供了借鉴和参考。
近年来，烟草行业紧紧围绕“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的建设目标，始终以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，坚持打造一个高质量、高凝聚力的干部职工队伍，为烟草行业实现又好又快发展发挥了关键作用。加强团队精神的建设，提高企业的凝聚力和竞争力，对烟草而言，具有十分重要的意义。笔者结合实际，就如何打造企业团
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零售终端是烟草行业最宝贵的资源，是培育品牌最重要的力量，是“卷烟上水平”最关键的环节。目前，行业内部积极推行服务品牌建设，如何将终端建设与服务品牌有机结合，形成终端建设品牌化，提升企业竞争实力，不仅具有重大的现实作用，更具有深远的战略意义。
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我母校的东门是一条宽敞的马路，在这里有一条斑马线，斑马线上经常上演着一道独特的风景线——每当红灯亮时，马路两旁的两位保安大哥就会拉起一跟绳子，这时，道路上所有行驶的的车俩都不得不停了下来，而马路两旁的同学们便可以放心大胆的穿过斑马线了。
第一次看到这个景象时，觉得两位保安大哥太可爱了，居然能想到一个这么好的招数来保护同学们。可是细想一下，又难免有些悲哀。“红灯停，绿灯行。”这是一句小学一年级的学生都能脱口而出的交通规则，可是作为成年人，很多人却从来都没有真正把它放进心里。在这根绳子出现之前，过往的车辆随意闯红灯的现象几乎是屡见不鲜，也正因为如此，在出现了几场交通悲剧之后才有了这一独特的风景线。
这根绳子很神奇，自从有了它之后，经过这个路段的车
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烟草在线专稿 企业的发展靠人才，而人才的培养源于日常工作中的教育培训，为适应新形势下对企业员工提出的新要求，尽快提升队伍素质，各单位主动作为，在人员培训上下了不少功夫，但从实际效果来看，成效不大。为此笔者认为，要切实提高培训效果，需抓好以下几方面工作。
一、抓好教育，变被动学为主动学
思想是行动的先导，兴趣是最好的老师。只有通过深入扎实的思想发动，让每个员工懂得抓好学习，提升能力素质与自己息息相关，与自己的成长、进步紧密相连；认识到只有通过自身能力素质的不断增强，才能逐步提升参与竟争的能力与水平。并从思想上充分认识到能力素质低下会影响到自己的工作、学习和生活，也会成为自身成长进步途中的拦路虎、绊脚石。从而从内心深处不断激励自己加强学习&#x
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在实际工作中，我们可以运用多种途径，有计划、有重点地推进“员工关怀”，从而充分调动全体员工积极性、主动性、创造性，对创新企业建设发挥积极作用。
