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超越于“统一”，成为中国方便面市场无可争议的“领导者”，特别是“康师傅红烧牛肉面”还甚至成为方便面的“代名词”。　　2008年，曾经的“老大”，

的不协作等现象，不但影响团队凝聚力，而且影响部门和谐发展和工作效率的提高。　　　三是领导者未掌握属下员工的专长、性格等，不了解每个人都是独特和个别

;不仅仅只是团队负责人（领导者）和项目团队成员（被领导者）之间的关系。项目团队是一个复杂的创新集合体，为使其顺利运作，并

。1999年，三星对外宣布了“数字融合”战略，即在未来成为“数字融合革命的一个领导者”的计划，是一个企业集团系统性的大创新活动。结果三星获得了完全成功。此后

不是行业的领导者，那就要建立一个你能够在其中称为领导者的新的产品类别。品类构建，就是重新制定新的游戏规则，在新规则下，制定者因为独占先机而获利

子”个性化和差异化塑造的需要，与川渝中烟所提出的努力把“娇子”品牌打造成为减害水平领先、特色风格鲜明、规模价值靠前的“新一代清香型卷烟”的代表品牌的战略非常符合。　　细支烟市场的领导者

之时，那些受过他恩惠的人能够舍命相救，最终让他大败晋军取得了战争的胜利。作为一个烟草行业领导者或管理者的“惠”，就是要站在群众的立场上说话、办事。这个“群众

理念才能真正发挥作用。　　如果经验主义学派做出的模型、提供的数字、写作的文章，对企业领导者、管理者把企业从小做大做强，做成常青基业，没有任何贡献和影响

几个就无法依存。如何对人才进行充分利用，对领导者至重要，一个企业如滥用人才，其它几个因素犹如一台掉了镙丝的机器，无法运转，只会导致

　　烟草在线转自第一营销网　　企业成功发展的前提是建立正确的思维模式。而一个人尤其是领导者的思维模式很难改变，俗话说“江山易改、本性难移”。要想转变思维模式，就必须通过

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