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小班组释放大能量
工序
应
知
应会
知识现场抽查2200次,开展
应
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应会
抽查考试870人次,进一步提升员工质量意识和技能水平。坚持问题导向。聚焦废烟消耗过高、短板弱项,精准施策
烟草商业质量管理体系内审心得
,物流费用预算核算是什么?物流师分几个等级,相应工作职责和待遇。手否按照规定运行。
应
知
应会
要点是什么?什么是现代物流,现代物流的主要特征
陕西咸阳城区客户服务中心“五抓手”加强基础管理
和关注的问题入手,分层次,分批次,分片区进行培训,培训中注重与零售户的互动,提升培训效果。同时编制了零售客户
应
知
应会
手册,
如何推进烟草企业基层安全标准化建设
安全运行正常。加强“
应
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应会
”安全知识培训,提升全员安全意识。烟草企业基层单位应将“
应
知
应会
”知识按生产岗位“对号入座”,分工序复印成册发放到每位职工手中,并
推进文化建设 提升企业良好形象
《员工
应
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》材料及“企业文化讲堂”课件 省局(公司)内网、《大成》杂志等媒体收录稿件情况 企业文化建设相关活动现场 烟草在线专稿 2012年,
推行“四式”服务 提高客户满意度
门服务时,不要把他们当卷烟经营的“小学生”,而是要把他们当卷烟经营“高中生”甚至是“大学生”进行培训指导,尤其是对于一些客户
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的常识问题,或者
江西宜黄烟草:服务有深度 客我共成长
;定期组织营销人员开展“业务大讲堂”“人人上讲台”活动,通过业务知识讲授、
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测试,促进业务知识与工作实践深度融合,巩固营销人员理论基础知识;
国家局:深入开展“宪法宣传周”活动 弘扬社会主义法治精神
和标志等制度的宣传教育功能,推动宪法学习宣传教育常态化长效化。抓住领导干部这个“关键少数”,认真落实领导干部
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党内法规和国家法律清单制度,推动领导干部
江西中烟南昌卷烟厂:下好“三步棋” 助力班组提质增效
;执行到岗”要求,实行闭环管理,切实营造“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。“在我们班组,每位员工上岗前都会接受严格的安全培训以及岗位
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考试。不仅如此
湖南中烟:为安全“上弦” 给平安“加码”
刻的理解。”安全生产意识入脑入心,宣传先行。活动开展以来,湖南中烟综合运用线上直播、现场培训等形式组织开展消防、急救、岗位安全
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应会
等安全培训23场次970人次。学习事故
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