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以赛提能淬精兵 重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间常态化开展劳动技能竞赛
质量检验科为本次竞赛提供了精确的烟丝宽度和水分竞赛样品,确保竞赛的公平性和准确性。高度重视,
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,架竞相追赶的“梯子”。参赛的两个生产班组在生产任务极度紧张
云南中烟技术中心赴深圳华为学习IPD项目实施
成员、副总经理覃荣策划安排,技术中心从内部革新激活动能,向标杆学习
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,由党委班子率部门管理人员到“数字云南”展示中心了解云南本土数字化建设的最新成果和工作亮点后
我与QC的十五年
,将故障停机时间大幅缩短。同时,我在QC活动中学会了与组员相互合作、
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,在思维碰撞中提炼总结,自主发掘并解决问题。不知不觉,
云南曲靖烟草2023年安全技防创新现场会在马龙召开
学习,
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,树牢安全发展理念,强化落实企业主体责任,提高企业本质安全水平,防范化解各类安全风险,为推动全市高质量发展营造
山东泰安烟草坚持“三个导向”加速内训师成长
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,在实践中改进提升。一是坚持“哪壶不开提哪壶”的问题导向,通过多维培训帮助内训师补齐自身短板。有针对性地邀请外部专家就课程开发、课件制作进行理论授课;
学经验 促交流 提质效 助振兴
种植座谈交流培训班,向植烟农户们传授他们植烟致富的好经验、好做法。交流学习,
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促提升座谈交流培训班上,西部片区植烟大户围绕合理配方施肥、井窖移栽技术、烟田
江西中烟广丰卷烟厂:让设备管理驶入“快车道”
,尤其是在信息化建设、体系规范化、专利技术应用推广等领域深入分析共性问题和个性问题,
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,将各自的短板转变成潜力板。充分利用各种平台,加强
江西庐山市烟草:营销队伍提素能 客户服务更用心
,庐山市营销人员持证率为100%。坚持开展营销人员人人上讲台。进行经验交流共享,互相
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,并围绕营销重点相关政策等事项,做到工作重点宣传内容“一口
云南师宗烟草全面完成管理责任制和中层干部年度考核
,落实各项工作。二是加强干部职工团结协作,牢固树立大局意识,在交流互鉴中
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,在求同存异中共同前进。三是加强前瞻性思考、全局性谋划、系统性推进
江西中烟南昌卷烟厂:做实党建品牌建设 实现管理增值
、法律事务更严谨、行政事务更暖心、绩效评价更科学、企业治理更法治、人才培育更关怀”等“十更”目标任务,两支部打破壁垒,整合资源,
取长补短
,共同提升
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