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为企业改革发展提供坚强纪律保证
“廉洁指数”评价,对3名中层干部实施三级预警,把“廉洁指数”评价结果纳入干部个人廉政档案。四是开展中层干部
述职
述
廉
制度。组织召开了中层干部
述职
述
廉
大会,以
对卷烟企业廉洁文化建设的几点思考
,渗透到工厂各个角落,走进家庭,通过举办廉政知识答题、组织观看警示教育片、签订廉政承诺书、开展干部
述职
述
廉
、家庭助廉等活动,推进廉政文化“进班子、进
中烟机械集团有限责任公司召开2018年工作会议
建设,大力锻造弘扬“烟机精神”,狠抓考核结果运用,充分发挥考核的激励作用,推动企业发展实现企稳回升。 会议听取了各控股企业
述职
述
廉
述党建报告
“黄山松”廉政制度执行模式初探
追究制度。要抓好防范体系建设。完善领导干部报告事项制度,建立健全干部交流和岗位轮换制度,建立领导干部
述职
述
廉
和谈话制度。要抓好保障体系建设。完善党内集体领导制度,
红云红河集团乌兰浩特厂召开第三届二次职工代表大会(图)
述职
述
廉
报告,通过民主评议,职工对领导班子满意率达百分之百。 副厂长尹继东作了题为《树理念,求创新,深挖潜,为企业在新时期谋求
三方利剑助力党风廉政建设
领导干部
述职
述
廉
、个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、诫勉谈话等制度。深入开展“三重一大”决策制度执行情况的监督检查,促进干部清正履职、廉洁从业。 同时,要健全完善受理
河南汝南县局廉政文化建设“清风拂面”
民主生活会及中层以上干部
述职
述
廉
报告会,进行一次廉政知识测试;每季度组织干部职工观看一次反腐倡廉警示教育片,写一篇心得体会文章,每逢党的生日组织
红云红河乌兰烟厂召开第二届三次职工(会员)代表大会(图)
,推动文化建设上水平。 会上,王保佳代表厂党政班子做了
述职
述
廉
报告,参会代表对厂领导班子进行了民主测评,统计测评结果,满意率为100
云南楚雄州局“四个三”抓好纪检监察工作
,严格执行任前廉政谈话、诫勉谈话、
述职
述
廉
和领导干部经济责任审计制度。全年共进行任前廉政谈话37人。三是积极加强与州检察院、第四纪工委联系,共同协商制定了《工作联系制度
浅谈烟草行业如何开展廉政自律
管理,严格绩效考核,倡导廉洁自律新风,充分调动职工的积极性、主动性、创造性。领导干部要坚持
述职
述
廉
制度,加强干部教育管理监督考核,
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