烟草在线专稿　　引：2013年是实施“十二五”规划的开局承上启下之年，是中国共产党成立92周年，也是深入推进“卷烟上水平”的重要一年。烟草企业要以科学发展观为统领，践行“两个至上”行业共同价值观，开拓进取、积极创新，求真务实、真抓实干，把各项工作稳步推进再上新台阶、新水平。加强队伍建设，倡导廉政自律建设，增强企业活力、凝聚力、向心力，势在必行。烟草行业如何开展廉政自律？笔者想从以下三点谈谈自己的见解：

　　一、保持党的先进性教育，强化党风廉政建设。建立保持党的先进性的长效机制是一个把所有先进性教育活动中的好的做法制度化、成功的经验系统化的一个过程，也是开展保持党的先进性的教育活动的重要任务。以建党92周年为契机，深入推进“创先争优”及党的先进性、纯洁性教育活动，进一步把烟草行业的各项工作制度落实在行动上，充分发挥党员、干部带头的先锋模范作用。加强“为人民服务”宗旨，做到“以人为本”，开展“人性化服务”，始终把党和人民的利益放在首位，自觉抵制腐败，要切实加强党风廉政建设，践行“两个至上”，切实维护国家利益，维护消费者利益。

　　二、加快党员、干部、职工队伍建设，唯才智用。干部要经常反省自己的思想行为是否符合党和群众的利益，坚决杜绝贪污腐化现象　严格财务管理和政务公开制度，对关系到群众利益的大事，做到制度化、规范化、公开化、民主化，让企业员工了解实情，真正行使管理和监督的权利，让企业员工放心。要多从员工利益出发，为群众办好事、办实事，解决群众普遍关心的热点、难点问题，争取群众的支持，不断密切干部和员工的关系，只有这样企业干部才能在需要的时候获得员工的支持，才能顺利地开展各项工作。领导干部要把人才用在最为合适的位置上来，充分把落实“人才机制”工作做实、做细、做强。干部年轻化，人才选择做到“不拘一格降人才”，使各方面优秀人才就会脱颖而出、施展自己才华和本领。深化用工分配制度改革，加强岗位管理，严格绩效考核，倡导廉洁自律新风，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。领导干部要坚持述职述廉制度，加强干部教育管理监督考核，要重用廉洁型的干部，把那些为民意着想的干部派上用场。要重视人才队伍建设，加大培训力度，强化实施专业技术岗位聘任和高技能人才交流，做好职业技能鉴定。

　　三、党员干部要加强作风建设，一身正气。“空谈误国，实干兴邦”，领导干部要以廉洁用权，权系民生，情系百姓，能够为我们党与烟草企业工作续创辉煌打下坚实的基础。工作中要说真话、实话。要保持“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的优良作风，解决有些党员、干部、职工业务不精、素质不高、工作不力、作风不实、争名夺利、贪图享受，好高骛远、欺上瞒下，推委扯皮、怕担责任，搞打击报复、小团体、小帮派，只求索取、不讲奉献等等现象和问题。廉政教育工作要大力宣传廉政文化，学习廉政人物，培养廉政情操，追求美好的道德品质，诚信为本，锐意进取、改革创新，立足本职岗位，为烟草企业改革发展多做贡献。要两袖清风、一身正气，低调做人、潜心做事。不跑官买官、以权谋私、中饱私囊、贪污受贿。始终保持党员干部的先进性、纯洁性。以饱满的工作热情、一流的的精神状态，把精力落实在工作落实上，把心思花在工作改革创新上，廉洁自律，推动烟草企业健康持续发展。