烟草在线—吸烟有害健康！

角色，从而增强分流转岗人员转岗上岗的适应能力和竞争能力。　　（三）畅通职工诉求渠道，做好思想疏导工作，预防和妥善处置“三供一业

进行整改到位。　　为了确保规范经营和市场监管，注重突出消费维权，完善诉求渠道。不断完善消费维权网络，畅通卷烟消费者诉求渠道。通过多形式、多载体开展对烟草

一两个巡视组。　　小烟卷儿：巡视组的值班电话多数占线，说明一个问题，我们的接受诉求的渠道还不够宽广。这需要我们的巡视组多开通几部电话，多安排几名

”采集并上报客户服务的各项诉求，后台自动汇总分类，分发至各层级进行处置响应，有力确保客户诉求不过夜、解决疑难更快捷。创新不光解决了客户诉求渠道的问题，

。畅通烟农利益诉求渠道，推行“阳光收购”，设立专门举报投诉箱，全面公开举报电话，自觉接受广大烟农和社会监督。妥善化解各种矛盾和纠纷，

，畅通诉求渠道、加强真诚沟通，倾听群众的服务需求，研讨“我能为您做什么”，问计于烟农、零售户和基层群众。　　党委中心组学习会议聚焦“我能为基层群众做什么

，妥善处理不同利益群体关系，畅通员工诉求渠道，建立健全群防群治机制，健全和完善矛盾纠纷调处机制，保障员工安居乐业，推进

好的经验做法，在基层基础建设上取得新的突破。六是建立和谐的劳动关系，要进一步梳理完善绩效考核，改革收入分配制度，拓宽诉求渠道，让

隐患排查，做好外来人员登记。做细信访稳定工作，畅通诉求渠道，做好、做实、做细思想政治工作，及时、从小化解矛盾纠纷，努力构建和谐社会。

;作为实现企业与自身双赢的重要方式，真正对自身的“文化话语权”负责，确保员工　“文化话语权”的质量。　　畅通员工意见诉求渠道，为增强员工“文化话语权”提供

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