烟草在线—吸烟有害健康！

测评出来，将考评结果作为线路调整、岗位轮换、职务晋升及年度评先评优的重要依据。从根本上利用好“鲶鱼效应”，促进人员自我提升，促进团队自我成长。　　总是

建议，在其年度评先评优方面取消优先考虑资格；对分级收购期间表现良好的相关人员则予以应有的表彰奖励。　　3.5　完善烟叶分级专业化设施设备　　尽快确立初烤烟叶分级场所

培养，采取自愿和指定的方式“一对一”或“一带多”培训模式，根据师带徒的综合表现和完成培养目标，给予适当表彰和奖励，并作为本年度评先晋级

2009年。　　“我们严格落实创建工作标准，凡因控烟不到位、未完成创建任务的医疗卫生单位，实行一票否决，取消全市医疗卫生单位的年度评先选先资格。”乌海市卫生局副

客户经理自觉找差距，主动提升；对连续三月位居“龙虎榜”前三位的客户经理，要进行精神嘉奖，并给予的适度物质奖励，还将作为年度评先

“党建工作联盟”纳入年度党建工作总盘子，作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的必答必考选项，切实增强推进党建工作联盟建设的思想自觉和行动自觉。把开展情况纳入党建年度评先评优中

推进党建工作联盟建设的思想自觉和行动自觉。把开展情况纳入党建年度评先评优中，对党建联盟工作实施情况进行评比，表彰先进、宣传典型，以典型示范带动全局工作的同步推进

;两项考核折算分值，对优秀等级的网格员在年度评先评优和绩效评级中给予优先考虑。三是物资奖励与扣罚，以系统运行年度为考核周期，从年终绩效提取2万元作为奖励基金

部门或司法部门严肃处理；卷烟非法流通要列入对各直属单位的季度、年度考核，实行绩效挂钩，凡发生卷烟外流的单位，取消年度评先资格，并在

，以至于无法得到客观的评估结果。同时，由于日常的绩效考核结果好坏影响着年度的评先评优，导致部分员工规避一些考核细则上的漏洞，这样的标准所得的考核结果就失去了

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